年底永遠是這樣一個快樂的日子。除了倉管課的嚴課長，段組長雙雙復職升遷，林亮和成小功也順利通過了借調申請，可謂是皆大歡喜。
就是其他部門，比如保安課被嚴勇為打過的那位小伙子。周課長言而有信，給了他一個指標，小伙子成為了高級保安員，恨不得再挨頓打。
曹經理同樣信守承諾，那個被打過的清潔阿姨也享受到了一個指標，成為了高級保潔員。
聯系到已經做到課副的冉讓，公司內部甚至傳言。“嚴課長”的拳頭開過光，打誰誰加級。打得越狠，升得越快，只要你能扛得住。
很多像劉季如那樣十年沒加過級的老員工，真的有人去找老嚴：“要不你打我一頓唄？”
嚴勇為也難得說句人話：“老子還從來沒有見過這種要求！”
于是到了十二月底，林亮和成小功終于到冉讓的直播室報道了。
“哎呀，歡迎新同事！”雖然都是老熟人了，但冉讓和老鄭還是擺了個小場面。林亮和成小功也笑得挺歡，這大概就是人往高處走。
“職級調過來了嗎？”冉讓關心的問了一句。
林亮挺了挺胸前的號牌：“當然調過來了：我組長，她高級。工資多少沒關心，就是爭口氣！”
“說得好。”
老鄭也拍了拍林亮的胳膊。他對這個年輕人印象不錯，上次去魔都會展就幫老鄭跑過腿，公司低開高走的營銷手段能無師自通，是個經濟人的好苗子。
和大家一起坐了下來，老鄭說道：“元旦的時候，公司又要辦展會了。小冉這回不是墊場，節目和鐘亞樓他們排在一起，今天下午不開始走排！聽說你們那里剛做完年度盤點，結果那邊剛忙完這邊忙。”
林亮說道：“忙點好，忙的時候學東西快！只是我們兩個……是幫冉讓做事，還是像上次會展那樣演大頭兒子和小頭老子？”
老鄭笑道：“當然是在直播間做事了！那些演吉祥物的工作，營運部會找后勤再臨時借調人手的。”
冉讓三人都是一陣無語。
這一回嚴勇為估計又要崩潰了，因為倉管課已經沒有人能借調出來。最好的辦法就是在十二月過完以前，把張之程給喊回來。
人走了，往往才知道他的珍貴。以倉管課現在的狀況，想再忽悠到大學生恐怕不能夠了。那里為什么留不住人，或許沒有關心過這個問題。
當然這不關冉讓的事。
他拿出手機，對林亮和成小功說道：“你們這兩天先幫忙管理一下我的微博和微信群吧？說實話，我文化水平不行，管理這些很頭疼。”
林亮說道：“這個沒問題，我和小功當管理員，你一心一意做直播就是了。要是有可能把劉哥也拉進群，他寫軟文可是退隱的高手！”
“又占用倉管課的人力，這太不地道了吧？”
“放心吧，劉哥其實挺喜歡寫軟文！讓他有個平臺發揮一下也好。”林亮倒是挺了解劉國生。
大家在一起聚了一上午，氣氛很愉悅。
老鄭看了看時間，說道：“都中午了，一起出去吃個飯！下午小成照顧小冉做排演，我就帶小林出去見見客戶，先熟悉一下工作。”
“好啊！”
大家都站起來響應，冉讓終于也大方了一回：“我請客！”
新的一年就要到來，平臺的同事都在為生活忙碌。有的人來了，有的人走了，冉讓的直播是否只能混半年，還是能像鐘亞樓那樣有生命力？
他不得而知。
其實珍惜眼前的人，就能感受到幸福。
（全文完）