寧致遠的辦公室是整個公司最好的一間，丁敏看到的只是辦公室很大很寬敞。心里還計算著，這么大的辦公室跳廣場舞都沒有問題。
不過女人嘛，各個都是演戲的高手。
似模似樣的轉了一圈，丁敏緩緩點頭，評價道：“這都是顏顏替你布置的？看著還是很不錯的。尤其是這幾盆盆栽，不但起到了點綴的作用，還為你的辦公室增添了一抹綠色。想這個富貴竹，寓意就很不錯。”
寧致遠暗自翻了個白眼，好好的，咱們不說顏色的問題好嗎？
要說顏色，那也說點我喜歡的顏色，比如藍色，粉紅色什么的。
不是我有什么少女心，是粉紅色真的很漂亮啊！我發誓！
寧致遠詢問道：“我再帶您到其他地方看看？”
寫字樓屬于遠藍印象所有，雖然面積很大，在任何一層樓都能看到忙碌的員工。不過因為公司還處于發展和完善階段，很多部門在招聘的過程時，都是優中選優。實際上，已經簽了正式合同的工作人員只占了不到一半。
例如蔣毅然負責的工作室，除了當初那些跟隨蔣毅然加入遠藍的員工，后面招收的人才并不多。滿打滿算，整個部門的員工，現在也不過20多人。
當然，做游戲不是靠人多就行的。一個充滿智慧的腦袋，還是要大于三個酒囊飯袋的。
隨著時間的流逝，遠藍印象的招聘會已經有過幾次。
寧致遠是看技能選人，林汐竹則是評估綜合能力。兩者雖然不同，但是想要加入遠藍，沒有點真本事肯定是不行的。
還在魔都的時候，寧致遠就聽說，第一批招聘的員工，因為工作能力和態度問題，就被辭退了接近三分之一。
得知這個消息，寧致遠感覺有點惋惜，畢竟好多員工的技能等級都在3級以上。
不過事后，寧致遠倒也想明白了。
招聘員工本來就如大浪淘沙一般，所謂人才，當然是不會缺的。但是有能力和認不認真工作，或者說能不能和遠藍互相適應，那是兩碼事。匹配不到一起，工作效率低，空有能力也是浪費那么高的技能等級。
這就好像有緣無分的男女，你不能做我的詩，正如我不能做你的夢。走的固然可惜，但是留下來的才是最好的。
話說回來，因為有些部門的員工很少，寧致遠領著丁敏去參觀的部門，都是員工多，發展好，有前途的部門。
每去一個部門參觀，寧致遠都會簡單的介紹一番。
從最初的錯愕到震驚，看到最后，已經有些麻木的丁敏，有點想念她的數學老師了。
她覺得，那位慈祥的老太太如果今天還活著，應該能夠幫她算清楚兒子到底有多少錢。
整棟寫字樓價值2.6億，一個地產項目賺了接近7億，魔都買的房子花了4億。
除此之外，上千萬的健身中心已經蓋了30座，隨后還要捐建百所希望小學。
得知這些數字，丁敏只覺得眼前有點發黑，胸口也有些發悶。
回到辦公室，丁敏喝了兩杯白開水才緩過神來。
這時，沒有外人打擾。
丁敏猶豫地問道：“不來不知道，真沒想到你的生意做的這么大，那你現在到底有多少錢？”
寧致遠想了想，說道：“不算我剛剛說的公司和固定產業，我的個人賬戶里還有10億資金。”
丁敏抽了抽嘴角，瞪著眼睛繼續詢問道：“這些，都是你這幾個月賺的？”