從立項到收購結束，是要經過無數次商議，在確定這個項目收益有機會達到預期，才可能被所有股東通過。
所以，每一個項目的背后，都有著一個最終底價。
“這家神秘的華夏公司，他們就像是來法國旅游出手闊綽的華夏人一樣，看上某樣東西立刻就掏出錢包馬上付款。”
電話里的聲音停頓了一刻，繼續講。
“據我們在tree公司的線人說，tree不少小股東在接到這家神秘華夏公司的出價數額后，直接就把手里的股份賣給了他們，等我們反應過來，對方已經把tree小股東手里的股份全部收購。”
“他們的動作實在太快了！”
“而那兩個蠢蛋面對這家華夏公司時，根本就沒有向對待我們那樣堅持，他們在第一次商議后就把手中近一半的股份全部賣給了這家華夏公司。”
阿諾特把電話中內容一字不落全部收進耳中。
時間像是一下子靜止了，電話那頭像是察覺到了什么，很自覺的沒有出聲。
僅僅過去三十秒，陷入思考的阿諾特身體動了。
“那就越過這個方案，開始進行下一個方案吧。”阿諾特沉著冷靜，突然一笑。
他忽然想起一件事情，就是自己好像已經有接近十年，沒有像剛剛那樣進行失敗后的思考。
是啊，他從1987年入主LVMH集團的前身開始，對方聽到LVMH的名頭，他阿諾特的名頭，事情都會變得簡單。
因此，考慮的事情也沒有向十多年前那么細致。
“看來是老了。”阿諾特輕輕一笑，想開了許多事情，沒有較真。
在他的安排下，自己的一些子孫已經開始在LVMH集團內部管理一些重要的部門，恐怕再過一段日子，他這個白發老頭就可以光榮退休咯。
“老板，那我就開始進行下一個方案了。”
“希望下次不要再讓我失望。”
“對這次的事情，我再次向您道歉，再見阿諾特先生！”
阿諾特管理著全球擁有六萬名LVMH集團，自然有他獨有的馭下之術。
有獎賞，那就要有敲打。
tree項目的整個過程，看似是因這家神秘的華夏公司財大氣粗，出手飛快而導致他們收購失敗。
可如果仔細撥開來看，就可以看到一些核心的問題在里面。
問題就是他們太驕傲了，或者說太自信了。
認為最終收購tree公司的一定是他們。
如果當時負責收購tree項目的負責人能夠及時察覺，并將這個問題反饋給他、董事會，說不定就可以避免很多問題。
盡管商議的結果不一定通過，但只要有擺在桌面交流的機會，那結果就是兩面性的。
所以，這一個警告，身為董事長，阿諾特必須要給。
不過他倒對這個神秘的華夏公司產生了些許興趣，也不知道究竟是華夏的阿里集團，還是騰迅集團。
可真要是這兩家公司，又沒裝神秘的必要。
這也是阿諾特不解的原因。
對方既然肯花這么多錢把tree公司收購，那就肯定不會放在角落里生銹。
想到了什么，阿諾特拿起電話，打給了他的助理。
“我是阿諾特。”
“您好，董事長先生。”
“我想問一下，下周我是不是有一個到華夏與阿里集團的新CEO張永先生見面的流程。”
“對的董事長先生，時間定在下周星期三的上午十點，預計七個小時左右抵達杭州，第二天的中午十一點，阿里集團的張永先生會宴請您吃午飯......”
還未說完，就被阿諾特打斷。
“行，我知道了，等下周三你記得通知我。”
“沒問題，董事長先生。”