會議結束之前，總公司的領導，給佟方權和吳忠元頒發了一個董事長特別獎。
他們倆，也成了董事長特別獎的首批獲獎者。
其實，總公司是準備今年開始，多設立一些內部獎項，用來鼓勵大家做出更好的成績。
董事長特別獎，就是擬定要設定的一個獎項。
這個獎項由董事長親自提名、親自頒發，是公司內部的最高認可。
原本這個獎項都還沒來得及在公司內部公布，但由于佟方權給領導定下的目標實在是太讓領導興奮，所以就提前把這個獎頒發了出來。
有意思的是，由于具體的獎杯壓根還沒開始定制，于是總公司臨時制作了兩面錦旗，在會議結束之前進行了一個簡單的頒獎儀式。
同時，領導宣布，給佟方權和吳忠元各自發放十萬元現金的獎金，以茲鼓勵。
兩人立刻成了整個公司內部最讓人羨慕的對象，而全公司最郁悶的，就是燕京分公司的負責人。
如果佟方權真的實現了他定的目標，甚至只要實現目標的50%，燕京今年的業績都將妥妥的被中海甩在腦后。
自打公司成立到現在，燕京還從來沒被中海趕超過。
這真是個巨大的恥辱。
可是眼下燕京分公司根本沒有什么好辦法能夠快速創收，北京他們理論上只能從本地用戶身上做文章，而不像移動QQ，可以收割全國的用戶。
燕京分公司的負責人也找過總公司的領導，試探著問，能不能把移動QQ的業務收入，按照用戶的歸屬地進行拆分？
不然這全國的移動QQ用戶，信息費都結算到中海分公司去了，這不等于是中海分公司從全國各地分公司身上吸血嗎？
燕京分公司也很郁悶，如果是單純的業績被趕超，那也能心服口服的認輸，可關鍵是，燕京現在就有十萬用戶訂購了中海移動推出的移動QQ業務。
每個人每月十元包月信息費，還有至少二十元的超出套餐信息費，這加起來就是三百萬。
這三百萬，按照內部結算規定，燕京分公司連微薄的短信通道費都拿不到！通道費也都是人家中海移動的，這不等于是到自家果園子摘果子嗎？
他自認為有理有據的提出抗議，結果沒想到，竟然被總公司的領導痛罵了一頓。
領導的原話是：“這怎么能說成是從分公司身上吸血？這筆收入完全出自中海分公司的創新思維和大膽嘗試，是他們激勵了用戶的全新需求，如果沒他們的創新，這筆錢從哪來？”
領導還說：“你們這些分公司，有一個算一個，都要感謝中海分公司，就算移動QQ的最終收入不歸到你們分公司的業績，但最起碼你們的用戶話費總量業績在增長吧？你們一個月3000萬話費充值，現在變成3300萬，這個業績可都是移動QQ的功勞！”