轉崗制度，要和公司的KPI考核制度、晉升制度一起，成為我們考核人才的核心指標。”
陳永紅點頭應是。
……
隋波這才開始說今天最重要的議題，人事調整。
他之所以在宣布架構調整和人員調整之前，說了上面一大段話。
就是希望能夠讓大家理解，他這次做的調整，并不是心血來潮，也不是簡單的走馬換將。
背后是有深遠的考慮。
如果還有人不理解……
那隋波也沒辦法，跟不上他的腳步和思路的，總有一天會被淘汰。
“下面我說一下各事業部和子公司的人選，還有接下來的工作任務。
首先，電商事業部，負責人，李欣李總。”
眾人的目光同時轉過去，看向坐在會議桌比較靠后位置的，原采銷部總監，李欣。
李欣一愣，
他沒想到，隋波竟然會將公司最核心的部門——易趣網老大的位子交給自己！
要知道，他可不是創始十八人之一！
只是在宋健加入公司之后，李欣才被宋健從聯想挖來，專門負責B2C業務的采銷。
隋波笑道：“李欣總也是公司的創業元老了。
正是在他加入公司之后，我們的B2C電商業務，才開始真正建立起了一整套采銷體系。
同時，李欣總一手打造了現在B2C業務的倉儲、物流、配送體系。
他基本上很少在公司，一直在各地出差，可能有的人不熟悉他。
我可以毫不夸張的說：李欣總對公司電商業務的發展，稱得上是勞苦功高。
所以，當我決定把老龐調任大中臺的負責人之后，在考慮電商業務的負責人時，第一個就想到了李欣總！
現在公司的B2C業務已經進入了比較激烈的市場競爭時期，我們和競爭對手比拼的，就是供應鏈和物流，這也是B2C業務的核心。
接下來，公司也會在這方面加大投入。
綜合考慮之后，我認為李欣總，是電商業務最適合的人選！”
他的話音剛落，龐勇就第一個鼓起掌來。
他作為之前電商業務的負責人，深知李欣的重要性。
對于隋波提出的這個人選，非常贊同。
眾人也一起鼓起掌來。
李欣有點激動的站起來：“謝謝！……謝謝波總！
您這番話……贊譽太過了，我愧不敢當啊。
既然波總這么相信我……，我在這里也說一句，我一定鞠躬盡瘁，死而后已！”
大家的掌聲更熱烈了。
隋波哈哈一笑，壓了壓手：“李欣總……，嗐，以后我叫你老李吧。
老李，坐下說，別這么見外，大家都是一家人。
我也希望在你的帶領下，易趣網會發展的越來越好！”
他繼續道：“社交事業部，負責人是許朝軍！”
他看向周楓：“老周調任百度在線，擔任CEO！”
連續兩個重磅人物的調動，讓大家都是一驚。
隋波也解釋了這樣調動的原因：“校內現在的發展比較平穩，短期內也沒有太多的競爭對手，更多的是做產品創新和與各業務的打通。
我覺得朝軍，完全可以應付。
而老周現在也基本上都在忙新業務，新業務現在是打關鍵仗的時候，好鋼要用在刀刃上！”
周楓對于調任，倒是沒有什么意見。
只是他現在主要在忙易信的開發，結果隋波卻把他調到百度搜索。
這點他有點想不通。
他舉手發言：“波總，轉崗我倒沒意見，不過我現在正在弄易信，易信怎么辦？”
隋波點頭笑道：“是，你最近在開發易信，按說，應該讓你去易信公司……
不過，老周，你這樣想。
我剛剛投資了騰訊，你也和小馬溝通過，易信和OICQ接下來會互聯互通。
說實話，以現在易信的體量，再加上OICQ，市場上幾乎沒有對手。