“咳咳！”
個子較高的中層管理率先開口說道：“我給許總面子，不和你計較，下次再嗶嗶賴賴，看我抽你不抽你。”
另一名中層管理也叫囂道：“這話應該是我說才對，有種下班后不別走，咱們停車站單練！”
“行啊！誰怕誰啊！”
兩人雖然嘴上吵的兇，但都沒有動手的趨勢，最后默默回到了自己的座位上，心里有同樣的念頭：“等會下班一定要早點跑路，真碰上干起來，我可打不過他！”
不多時，許默踩著點進來，小秘書董青妙和司機腦洞吳，一左一右跟在他的身后。
“老吳，坐我旁邊。”
老吳原本想去員工席找個座位，沒想到被許默拉上了演講臺，坐在高處，將所有員工敬畏的容貌盡收眼底，老吳那叫一個心潮澎湃，有種自己登基稱帝的感覺！
“別緊張，放輕松一點。”
許默拍了拍老吳僵直的身體，他是準備當個甩手掌柜，但也不能真什么都不聞不問，為了防止有人在自己背后偷奸耍滑，許默需要培養幾個親信眼線，老吳就是目前最合適的人選之一。
“恩！”
老吳重重點了點頭，他一個司機，哪里享受過這種待遇，沒看到經理級的大佬都只能坐在下面，許總實在對自己太好了！
老吳心中再次許下了永遠盡忠于許默的毒誓！
“今天著急大家來，主要是想針對我們公司員工的薪資和福利，做出一系列的調整。”
許默開了個場，然后把話丟給了小秘書：“董秘書，你來和大家說一下調整后的結果吧。”
嘭！嘭！嘭！
會議廳的氣氛并不緊張，但大家的心跳都不由自主開始加速，他們已經做好了降職降薪的最壞打算。
“恩。”
董青妙湊近了桌上的話筒：“根據許總的決定，以后我們公司員工福利會做出以下五大調整。”
“第一，按照不同級別，員工總收入分別上調10%~15%不等，每年會有一次內部考核，考核合格者有機會升值。”
嘩~~！
董青妙話音剛落，會議廳就炸開了鍋。
大家都以為是降職降薪，沒想到截然相反，一次性加薪這么多，還不是單一的底薪提升，而是總收入，也就是說年終獎，績效獎，半年獎，過節費，所有都會增加！
例如年收入綜合10萬的員工，最少會增加1萬的收入，等于在原本的福利上，再白送一個月工資，這種天上掉餡餅的事情上哪里去找？
這么一算下來，10%可不是一筆小數目！
比起總收入提升，最讓人興奮的莫過于設立內部考核，以前升職大多數是領導直接委任，所以必須和領導搞好關系，一些關系戶和會拍馬屁的人，永遠都是老板首位考慮的對象，而一些有能力但不太擅長阿諛奉承的員工，一百年都蹲死在底層。
如今設立的內部考核這一條規定，無疑避免了用人為親，普通員工也有升職機會渺茫，讓許多有能力的員工看到了希望！
光是第一點福利和升職規定修改，就已經振奮人心！