大約等了二十分鐘左右，辦公室主任接了個電話，然后說：“來了。”
大家精神一振，往來路望過去。
很快，三輛同款的勞斯萊斯依次開過來。
車又換了。
大家都有點懵，不知道沈老板坐在哪臺車里。
車在辦公樓前停下，直到前后兩臺車里的保鏢下車后四下瞅瞅各就各位，吳杰從中間車里副駕駛下去拉后車門，大家才確定了沈老板在哪臺車里，連忙迎上去。
“沈總！”
楊姍快步上前，感覺挺有壓力。
沈老板氣場越來越強了。
“精神不錯！”
沈輝笑著表揚了句，就跟楊姍握了下手，沒有跟其他人握手的意思。
楊姍見狀就忙側身引路：“沈總這邊，先去會議室吧！”
沈輝點頭，一馬當先往樓上走，其他人忙跟上。
滬星機床問題不少，底子雖然不錯，但產品缺乏競爭力卻是不爭的實事，短期內恢復生產基本沒可能，沈輝也不打算讓廠子生產那些技術落后且質量不過關的劣質產品。
所以車間也沒啥好看的。
等楊姍換完血，調整完管理層之后，肯定要重新整合的。
供應渠道需要重建，部分技術裝備也要升級。
更重要的是質量觀要扭轉過來。
之所以不如人，有時候差的并不僅僅是技術，生產過程、質量的把控則更為重要，差不多就行了這樣的觀念在好多企業可以說普遍存在，是產品質量最大的敵人。
正是因為這種觀念，我們跟人家的差距才越來越大。
高端機床不要說了，完全是一片空白。
中低端機床國內的需求同樣很大，前些年還有幾家像樣的企業，可這些年過去后，機床行業的大哥身體欠佳了，半死不活的，二哥干脆就死了。
真的是技術不行嗎？
不是技術不行，而是人不行。
就像網上有人嘲笑，我們的廠子就算拿著最先進的技術，也造不出人家的東西來。
雖然有點難聽，但卻是沒法否認的事實。