以前馮松濤那邊的辦事處，有長期合作的運輸公司。
隨著越來越多的貨物在漢口集散。
對運輸力要求更高。
國內汽車生產跟不上需求。
唯一的結果就是漲價。
“怎么漲這么多？”
趙玉軍看了電報，遞給劉秋菊。
劉秋菊頓時皺起眉頭。
作為財務人員，對各種財務數據是敏感的。
電報上，相比之前，汽車運輸成本上漲了40%左右。
現在還在漲。
“哥，中間會不會有什么問題？”
劉春來的下屬，雖然有她們監管財務，依然容易出問題。
權利太大了。
劉秋菊第一反應就是馮松濤在那邊失去了劉千山的監管，往自己兜里扒拉了。
劉春來搖頭。
“沒任何問題，咱們這邊的運費，同樣在漲價。周邊幾個縣的運輸公司為咱們配套，如果不給咱們運輸，就沒多少其它活。不過其他的業務，都漲了很多……”
劉春來自然明白，運費漲價是必然的。
未來將會不斷上漲。
“漢口的情況，可不是這樣，那邊有太多的貨物需要快速轉運。誰的產品先到達市場，就能獲得更多客戶……船運跟公路運輸得結合，這樣才是最好的。另外，鐵路運輸的工作，也不能一直麻煩山城輕工局那邊……”
經濟越發展，對物流要求越高。
劉春來很清楚物流的重要性。
趙玉軍滿臉無奈。
“都交給我，我也管不了啊。”
“管不了就交給能管的人去做，你可以依然跑你的船，但是作為負責人，得承擔起自己的責任。”
劉春來說道。
趙玉軍在這上面做得還是不錯。
專業的事情交給專業的人做。
可劉春來缺人嚴重。
宋瑤是劉春來親自培養的，在很多事情上的看法依然達不到劉春來的期望。
陳惠瓊管人事，沒見管得多好，反而暴露出不少問題，她沒法繞開人情世故。
后續快速擴張，高層管理一旦出問題，將會導致很嚴重的后果。
破產都有可能。
在前世，樂視及其它更多公司因快速擴張，從而導致公司黃了的事例，比比皆是。
劉春來可不愿看到自己的心血消失。
投資汽車跟芯片，是為了早點把技術拿到手。
把基礎建設好，等培養出足夠的人才。
這些產業，在九十年代末期，甚至進入二十一世紀后，才是真正爆發式增長的時機。
“哥，要不，這事情還是你來張羅？”
看著趙玉軍不斷地自己遞眼色。
劉秋菊終究還是心軟了。
明知道哥哥很累。
“玉軍這也沒有你那樣的能力，現在的船運公司人少，他都管理不過來，就只適合跑船……他可別壞了你的事兒。”
“對，我跑船就是了。現在不僅開船沒問題，就連修船，也沒問題呢！管理啥的，真不行啊！”
趙玉軍也急忙開口。
讓他干什么，絕對沒問題。
可讓他像劉春來這樣，動腦子，指揮人。
他覺得真的很難。
頭痛得很。
管人最難了。
每個人都有自己的特點，自己的想法。
遠不如機器那樣，是什么毛病，解決什么毛病都行。