場面有些尷尬，教授重新又來，結果還是負的。
他非常尷尬，于是回過頭向教室里坐著的幾十個水管工同事求助。
只見這些同事正在交頭接耳，紛紛給他說：“把積分上下限交換一下。”
周一，組會。
吳菲菲首先匯報，她的“在二維鈣鈦礦中引入ITIC非富勒烯體系的類疊層器件”JMCA文章寫好，投出。
另外，之前投的“基于ITIC傳輸層的二維鈣鈦礦器件”CM文章被編輯拒稿，然后轉投了Wiley旗下的AELM，本來想轉RSC旗下的JMCA，結果剛好手里的一篇也是JMCA，于是就轉去Wiley了。
事實上，組里除了許秋投文章比較順利，他大多數都是修改后被接受，只有一次被拒稿，還是從AM轉到AEM上。
其他人投文章的過程就沒有那么順利了。
像陳婉清、段云都是有反復被拒稿，反復修改文章的經歷。
這也是為什么有人說“每一次投文章都是對自己歷練”，對于大多數科研工作者來說，文章經常被拒稿才是常態，反復修改最為煎熬。
孫沃手頭的ACSAMI工作，已經在上上周投出，因此上周他和吳菲菲一起開始新的工作。
他們兩個人帶著于婭、嚴虎兩個本科生，一起開展基于“基于二維鈣鈦礦的半透明器件”、“基于二維鈣鈦礦的真疊層器件”這些工作，并與許秋這邊的有機光伏團隊進行對接。
孫沃匯報了一下對接的結果，他主要是和莫文琳學習，因為有許秋他們的前期工作，孫沃直接用了優化好的條件，最終的結果還可以：
二維鈣鈦礦標樣體系下的半透明器件，效率可以達到7%，可見光平均光透過率（AVT）也可以達到30%以上。
二維鈣鈦礦材料的禁帶寬度比三維鈣鈦礦的要寬，大約在1.6-1.8電子伏特左右。
因此這些材料的光吸收范圍難以覆蓋整個可見光范圍，像孫沃他們選擇的標樣材料，吸收邊大概在700納米左右。
光吸收范圍比較窄，無法覆蓋整個太陽光光譜，這本來是限制其性能提高的一大缺點，但在半透明器件中卻能夠轉廢為寶，可以借此機會實現較高的AVT。
當然，現在的效率數據對二維鈣鈦礦來說，還是有些低，需要做進一步的優化。
段云上周收到了華威的面試通過消息。
不過據知情人士透露，華威的審批是會刷人的，所以拿到offer才算定下來，面試通過沒用，華威的面試通過約等于其他公司的簡歷篩查通過。
對段云來說，這也不算壞事，現在他還有半年多時間才畢業，也想給自己找個好去處。
因為offer是有有效期限的，可能有比較長的能到六個月，但也有比較短的，比如一個月，甚至一周的。
一旦拿到offer，就需要在期限內做出抉擇，要是把offer推掉了，之后對方就不一定還愿意收你了。
段云也有隱隱的擔憂，據說華威35歲的員工升不上去就會被優化，現在看看自己都已經30+了，也不知道能不能適應的了那邊的“狼性文化”。
另外，段云手中有三家公司通過了第一輪考核，正在進行第二輪、第三輪面試，還有老家臺城職業技術學院那邊做保底。
據許秋的觀察，段云是有些傾向于回老家發展的。
段云現在女朋友、兄弟、父母都在老家，而且家里還有一個工廠。