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            第570章 開工(2 / 2)

            “只有不斷的超越和勇于攀登的決心,不要有天當你被淘汰的時候,才跑來跟我說……老板,我知道錯了。”

            “在這兒,我要提前告訴你們。現在就是你們的第二次,最后的機會。”

            “有人說,一個人一生有三次機遇。”秦昱豎起三根手指,猛然又扣緊兩只,僅有食指高高豎起。

            “我說……這就是你們最好的機遇,因為我們將引領時代,改變世界。”隨著秦昱的聲音落下。

            1秒,2秒,3秒……

            嘩~

            掌聲如雷,所有人的表情都帶著激動的興奮。

            幾名年輕的職員,更是輪著胳膊使勁鼓掌,像是一點也不覺得疼。

            這場面,莫名的開始鬼畜……

            “好了,各自到崗位熟悉環境,在正式入職前,你們有三天緩沖期!”秦昱說著轉身,摘下胸口的工作證。

            滴~

            綠燈亮起,閘門跟著打開。

            秦昱第一個走進電梯間,按下電梯按鈕。

            “上班咯!”有人突然大喊。

            接著一群人跟著嘻嘻哈哈的大喊著“上班了”走向閘門,滴~

            連他們自己也沒想到,有一天會覺著做‘社畜’也是件挺幸福的事。

            開開心心去上班,本是一句口號。

            今天卻好像真的發生了……

            原本冷清的大樓,迎來了它的主人公們。

            誰也不知道在這棟大樓內,又會發生多少怎樣精彩的故事。

            五天小長假,奇跡公司的員工們只有兩天。

            可沒有一個人提出任何異議,發自內心的想要工作。

            三天的三倍工資,兩天帶薪休假!

            這么爽,就問你樂不樂意吧?

            相比跑到哪個山旮沓里,人貼人,頭挨頭的‘旅游。’

            他們覺著在公司喝喝咖啡,熟悉路線,適應工作環境,這樣的安排簡直不要太貼心。

            當然,最重要的是協助‘夸父研究所’搬遷。

            那些工程師才是真的讓人羨慕,他們所在的區域不僅有室內溫室,可以在室內就享受到大自然的清新恣意。

            還有空中花園廊橋,游泳池,休閑室和娛樂室。

            有員工幫忙搬東西的時候,進過工程師們的會議室……

            拼圖地毯,各種樂高積木和益智小游戲,地上隨處丟著的懶人沙發,陀螺椅。

            更過分的是,里面還有蹺蹺板和茶水吧……

            他們可以在里面自己調配喜歡的果汁,飲料,酒精是被嚴格禁止的。

            任何員工在上班期間飲酒,都要被記錄在檔案中。

            連續兩次記錄,將直接取消晉升資格!

            聽說總裁辦內務部已經在制定抽查機制,不定期對員工進行抽檢。

            這些家伙剛一進公司,就開始想著怎么搞業績!

            因此,也受到了公司其它部門員工的仇視。

            不過對方并不在意,雙方從一開始就處于對立狀態。

            說再多好聽的,也還是水火不容!

            所有的‘業績’都是建立在其他人的痛苦之上。

            在如此嚴重的利益沖突下,怎么可能勾肩搭背的坐在一起談笑風生?

            當然,內務部也不是說想調查誰就調查誰。

            一切都要有流程,有章法,最重要的是有老板點頭。

            總裁辦內務部,直屬總裁管轄。

            沒有老板點頭,任何行動都是不被允許的。

            要是私下里亂來,被認定為專門挑起公司內部矛盾,故意搞內斗。

            整個內務部清洗下來,也就是一兩個小時的事。

            以奇跡公司如今的能力,放出消息,他們的名聲也就爛了。

            再想找一份滿意的工作,下輩子吧!

            所以別看他們一到公司就扎堆聚在小會議室,看似是迫不及待的想要搞事。

            實則也是在制定規矩,告誡大家底線在哪兒。

            同時,也是在刻意拉開與其他員工之間的距離……

            內務部的職責和定位,從一開始就注定了不需要在意任何人的眼光。

            也要時刻保持與其它部門和員工之間的距離,要是走的太久,對彼此來說都不是什么好事。

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