因某些原因，今天突然出現大量用戶無法打開網頁，請各位書友牢記本站域名(首字母+66點，)找到回家的路！
第一事業部總裁陶武明繼續講道：“剛才說這個啟動資金的問題，還沒有講完。
因為我們的那6個億的利潤，假設都是可以拿出來，那他也是陸陸續續的拿出來，而且不一定能及時全部都從業主那里收回來。
如果把所有常規風險都考慮進去的話，那6個億可能要打個折。
有個一半的樣子看起來是比較穩妥的，可能就是三個億吧。
這么說的話，其實我們的啟動資金比較靠譜的數字就是三個億。那么三個億除以10%的話，這些啟動資金能支撐我們也是最多支撐我們實現30個億的年產值的項目。
當然了，我們在這種情況下，我們也可以再努力一點，再節約一點，提前一些收款的時間。
我認為我們2012年的產值目標是多少呢？
從這個啟動資金的供應量上面來說，包括我們還有那個上市公司融資回來的錢，是不是可以多少動用一部分？
這樣啟動資金的壓力還是不大，2012年產值目標應該是定在35個億到50個億之間。
其實40個億是一個比較合理的拍腦袋的數字，因為這是翻倍發展的嘛，比2011年翻了一倍。
這樣人員他也不用翻一倍，可能是在現有基礎上增加個50%的量。
比如說現在是1000人，那么2012年要完成這個40個億的產值的話，他可能就需要1500人的樣子就夠了，不需要要2000人那么多。
這一點我心里面是有數的。”
第一事業部總裁陶武明停頓了一會兒，喝了一口礦泉水繼續講道：“剛才，從人力資源供應方面和啟動資金供應量，這兩個情況來分析了，就是2012年的這個產值指標定80個億是不可行的，太冒險了。
步子邁得太大，很有可能扯到蛋。
那將是毀滅性的后果，是公司不可能承受得了的后果。
有可能實現的目標是35個億到50個億之間的年產值。現在我繼續從另外一個方面來繼續分析。
那就是我們生產管理團隊的這個管理能力，是不是跟得上這個35個億還是50個億還是80個億的年產值目標的發展的這個需要？
如果是這個人員突然增加一倍，就是1000人變成2000人，我感覺這個矮子里去拔將軍了，就要把那個高個子拔出來，然后提拔使用。
這樣的話會導致我們的人力資源因公司業務發展的迅速崛起而顯得相當的匱乏。
這樣如果銷項目稍微有一點閃失，我們的損失會是比較嚴重的。
所以我建議呢，還是穩妥一點，應該是在我們現在的人里面提拔一部分優秀的年輕干部，重點提拔一部分能力強的，綜合實力好的，綜合素質高的。
然后再招一批優秀一點的，這樣招人的話人力資源部門的招聘壓力也小一些。