將那些已經江郎才盡的人清理出去騰出位置，重新引入高素質人才來補充新鮮血液，這才是保持企業創新動力源源不斷的根本。
只是，這件事最終還是需要任老大點頭才行。
“這件事回頭再議，目前我們必須穩住，踏踏實實一步一個腳印的朝前走才能讓我們屹立不倒”任老大一臉平靜的說出這句話。
這些人的意思任老大理解，也知道他們這么考慮是正確的，只是現在時機不對。
星靈集團的芯片技術突破打破了euv產業聯盟的封鎖，才算是讓為為集團擺脫了掣肘，這兩年高速發展盈利上升很多。
可目前的狀態也僅僅只能說是多喘了一口氣，多少回了一絲血，還沒有完全擺脫身上的枷鎖。
貿然調整研發人員，會讓很多研發項目出現研發斷層的，這對公司的發展不利。
再一個，這件事只能做不能說，今天開會如果自己一點頭，會后就會立刻傳遍整個公司，立刻就是人心惶惶的局面。
暗地里進行，每一次調整三四人，逐步來完成血液更換。
孟總等人都不知道任老大的想法，相互看了看都是一臉惋惜的表情，臉上雖然沒有什么表示，眼神中卻無意間流露出不滿的情緒。
任老大眼睛雖然是瞇著的，卻也將這些人的表現看在眼里，臉上表情不變說了一句“我們不要扯遠了，繼續討論當務之急人工智能技術問題”
“怎么做，才能化解眼前的危機。”
眾人收拾一下心情，開始討論起來了，一直持續到中午會，也沒能拿出一個有效的應對方案。
這是技術方面的問題，技術革新帶來的碾壓，很無解。
“我有一個不是辦法的辦法”副總裁馮昌榮皺著眉頭說出一句話。
“老馮，有話直說，現在沒什么不可以說的”任老大看著馮昌榮說了一句。
“董事長，我們雖然有人工智能項目組，可我們的技術跟星靈集團，果果公司，古歌公司，他們三家比起來相差很多”
“我們想要短時間內追上有點不現實”
“現在想要快速追平差距，唯一的辦法就是聯合，聯合有進行人工智能項目的廠家展開合作”
“大家進行技術融合，人員融合”
“如此方能在短時間內追平一些差距”
“我建議董事長出面跟上面談談，我們是不是跟相關部門的研究所展開合作，出現成果了，我們雙方各占百分之五十好了。”
馮昌榮將自己的想法全盤拖出，接下來就看任老大的決策了，聯合還是不聯合，就不關馮昌榮的事情了。
任老大開始沉思起來了，其余高層也都跟著沉思起來，認真分析一番，馮昌榮的提議操作性很強。
強強聯合，肯定可以快速取得突破，眼前棘手的問題就得到了徹底的解決，哪怕是晚上半年一年的時間。
也可以接受。，，