2021年，深圳。
小禮堂里，座無虛席。
秦妙站在講臺上，燈光打在她的臉上。自信，從容，又多了幾分成熟。她熟練地向臺下的學員傳授知識，答疑解惑。
臺下，學員們端坐著，有的抬頭看向講師，有的記筆記，有的翻看講義，有的拿起手機拍照，有的舉起手，想要發言。
這是秦妙第三次參加大型線下公開課。
五年前，從運營崗位轉為產品經理時，她參加了一次培訓，結識了產品經理前輩們。原以為，和他們不過是朋友圈點贊之交。沒想到，三年前，一次她心血來潮，去參加其中一位同學舉辦的培訓活動之后，她就喜歡上了這個活動，逐漸成為活動負責人之一。
分享活動不是那種老師在講臺講課，學員在臺下上課這種傳統的教育模式。而是大家圍在一起，討論近期的難題。這樣不分講師和學員的方式，深受大家的歡迎。
從前，她不屑于加入這些圈子，覺得自身實力強，才是王道。參加幾次活動之后，她逐漸改變了想法。公司里不能解決的問題，雖然不能拿出來一起討論，卻能在大家的經驗中得到啟發。參加幾次活動之后，她幾乎每次都成為分享嘉賓。
她一直在堅持寫工作日志。粉絲不多，尚未突破萬人。但是，因為她持續不斷的工作日志、月結報告，還有她在分享活動得來的“盛名”，她在同行業內被更多人看見了。
漸漸地，有培訓機構邀請她去分享。她欣然接受。
有編輯邀請她寫書。她以沒時間為由拒絕了。
她每天都很忙。忙著帶娃，忙著寫工作總結，寫閱讀筆記，推薦書單，忙到沒時間和林一柏單獨相處，忙到把沒來得及處理的工作推遲到小孩入睡后。
工作，總是充滿刺激。當初嘔心瀝血保留下的智能導游項目，因為2019年疫情來臨，在旅游業一片哀嚎下，迅速衰微，快到讓人措手不及。
導游們閑在家里，上傳了許多人文故事，卻無人問津。大片景區關閉，魏玲玲只得免去了景區的年費。
當初，魏玲玲接下了數字城市的項目后，在萬般艱難的條件下，公司終于完成了項目。盡管那次的合作，并沒有為公司創造多大的利益。但是，經過幾個項目之后，他們也有資格中標成為乙方，直接和甲方對接。
這個不被同事們看好、不被公司重視的軟件事業部，在疫情的圍困下，接收了殘敗的智能導游事業部幾乎所有工作人員，只留下兩人守住陣地，等待著重啟的那天。大家不僅沒有像其他旅游業工作人員一樣，集體拿最低工資，還能領著和從前一樣的薪資，在家遠程辦公。
市場部和運營部所有同事，都感到慶幸。他們比研發部、產品部的同事更清楚地知道，疫情下的旅游業是怎樣的慘狀。但他們不得不轉崗，接受新的技能培訓。
疫情下，一切為了生活。
林一柏沒有像秦妙一樣，到處參加活動。他拒絕了當培訓講師的邀請。利用空閑時間，將從前的博文整理成冊，完成了兩本專業書籍的編寫。
如今，他已年過35歲了。沒有去送外賣，沒有去開滴滴。還是跟從前那樣，偶爾碼代碼，時常做項目管理，時不時被后浪追趕，沒被怕死在沙灘上，卻也被嗆了一身水。
歲月像把刀，消去了他的淡定和從容。他每天照鏡子，摸摸額前的頭發，還好，沒禿。
這幾年，不是沒有獵頭挖過他，有外企，有國企，也有互聯網大廠。他想去試試，卻始終沒有邁出公司半步。這不是他一直以來的愿望嗎？不知道是什么力量，驅使他一動不動。
在過35歲生日的時候，他才忽然有些著急。啊！35歲了呀！他還要寫代碼嗎？還要在這家小民企呆著嗎？公司穩定之后，魏玲玲早就勸過去其他公司看看了，可他到底還是沒邁出第一步。