每個人都渴望擁有一份更好的工作和更豐厚的薪資，對于她們這些底層的服務人員來說，她們的渴望更甚。
如果當有一個機會擺在她們面前時，那不管這個機會多么的渺小，她們都會比任何人更珍惜，更瘋狂的想去握緊這個機會。
勤奮、努力、多學習、優質的服務、客戶第一
此刻眾人的腦海中不斷浮現出這些詞，每個人都在認真的琢磨，思考著自己未來該怎么樣去改變，反省著之前工作中的種種不妥當之處。
“怎么？都沒動靜？”見眾人沒有任何反響，曹興宇笑道：“是沒聽明白我剛才所說的話嗎？”
“聽明白了！”眾人異口同聲的大聲回應道。
“很好。”曹興宇笑著點點頭：“請好好牢記我們集團的價值觀。”
說完，曹興宇轉過頭問劉亞南：“董事長，你還有什么要補充的嗎？”
聞言，劉亞南瞥了一眼對方，他心里頭正悶悶不樂呢，他在想這些話怎么不讓自己去說？看看大家的反應，多么適合他來裝一次啊！
唉。
劉亞南嘆了口氣，回道：“不需要補充了，小曹你剛才說的很到位，完美詮釋了我劉亞南之前所做的所有決定。”
“呵呵。”聞言，曹興宇不以為意淡淡的笑了笑，轉過頭朝著眾人說道：“好了，今天這一次的員工大會就到這里吧，大家今后好好工作，就像我們董事長剛剛所說的那樣，只要好好為集團付出，集團絕對不會虧待你們！加油！”
“好！”眾人興奮的大喊了一聲，并異口同聲的自我鼓勵著：“加油！”
實王集團第一次員工大會圓滿落幕
不多時。
與眾人分別后，曹興宇回到了住處。
對于這一次的員工大會所展現的結果，完全達到了他的預期，他很滿意。
一方面是順利的提升了員工的歸屬感，完成了任務。
而且可以預計的是，今后每個新招的店鋪員工在加入之后都會得知這些福利。
由此可想而知的是，今后店鋪員工歸屬感的問題，不用他再去費太多的心思了。
另外一方面則是定下了未來集團的核心價值觀。
有了價值觀，今后員工就知道了該朝哪個方面去努力，服務好顧客，那曹興宇未來店鋪升級所需的客戶體驗感和滿意度都有了一個極大的保障。
簡而言之就是標準化，服務化。
而結合第一點，店鋪升級到頂尖的整條線都被曹興宇給完全打通。
除了在知名度那一點上還要下點功夫，把品牌盡快建立起來之外，其它方面的影響因素都已經被他妥善解決。
等到品牌也打響了的那個時候，只要按照他這個發展下去，未來他每獲得一家店鋪就都很有可能直接升級為頂尖等級。
“呼，把這些小事都安排好之后，未來我才能騰出手去折騰互聯網啊。”曹興宇呼出一口氣，自言自語嘀咕道。