這還不好辦？
“有些人是揣著明白當糊涂，有些人是真糊涂了，”大美人說道，“他們的想法，居然簡單到認為外國人要在我們這邊的公司甚至劇組有一部分名額那肯定是因為人家真心實意要跟我們合作，這種人我看還是盡早打出去吧。”
那是你的權限。
“我還是建議利用好這些人的矛盾讓他們自己互相打起來去。”林一凡道，“至于說這次招聘會上可能進來的一些人渾水摸魚，那也不是沒有解決的好辦法。”
怎么解決啊？
“好辦，我們又不需要掌握著這些人給我們做什么好事情，就讓他們到時候按照區域劃分去當地的縣里頭甚至市里頭打卡去吧，”林一凡道，“人我們發工資，但不用管理，這樣做的話我看有些人還有什么理由攻訐我們把這么多人分散出去給我們的產品打廣告。”
這倒是個辦法，不過這也會把很多黑手拉進來。
“那怕什么我們就是個監督者，至于要怎么做，做到什么地步那不是我們所能管的事情。”林一凡一推二三五，“算了不說這個了，到了市里頭我們得首先看一下這些前來應聘的人都是什么水平才能把他們收攏起來。”
都收下嗎？
“不可能都收下，還是看能用在什么地方，要是文化素質還行的話我們得想辦法用在別的方面，這么多寬裕勞動力如果放在別的方面那浪費了，但要是文化水平比較低，那我們得想想辦法看看能不能在實體行業找到一點出路，這些人總不能放著不管啊，”林一凡說道，“這一次賺了那么多錢，留在手里與其讓一群老板覺著我們對他們有威脅，不如讓他們先安心下來。”
那要是將來要用錢的時候怎么辦？
“我們不愁這個問題，只要有需要我再出去一次就行了，再說我們手里積累的那些藥材足夠拿出去換一大筆錢了，就看要用在什么而地方。”林一凡說道。
他在擔心那些前來應聘的人員里面大部分人選不上該怎么辦。
此刻的招聘會門外還真有那么一群人比較矜持，他們認為自己才是最有可能被選中的。
“我們原來就是在游樂場上班的人，后來是林老板把這個游樂公司給整垮的，現在也應該給我們補償一部分損失了。”幾個人圍成的小圈子里有那么幾個很有信心。
還有幾個和他們素不相識的也對自己比較有信心。
那能沒有信心嗎人家都是有點來頭的人。
“不管怎么說，比起這些連學歷都沒有的人，我們總不至于連他們都競爭不過吧？再說這份工作是需要腦力的，這些人能做什么。”那幾個人心里想。
還有一部分純粹不跟大部分人一起玩，他們關注的是是否能夠把小組長之類的職位先拿下來。
這里頭，尋租空間可不是一般的大啊。
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