沈勰打著哈欠來到公司，擦著時間進門打卡，他的直接上司對此視而不見。
當時沈思要求必須身份保密嘛，他們的姐弟關系倒是保密了，但現在卻傳得更特么離譜！
主要是沈勰三本院校畢業，又被安排到專業完全不對口的崗位，而且這個崗位只招二本以上的學生。人力資源部長，還親自給下面打了招呼，讓季度考核的時候放沈勰一馬。
這太詭異了，肯定有來頭啊。
恰好神州科技的CEO也姓沈，而且已經40來歲，于是大家就各種想歪了。有人說，沈勰是沈復興的侄子。更有人說，沈勰是沈復興跟初戀情人的私生子，還編出各種故事，什么大學時代就懷上了。
而且，私生子的說法，更被眾人所接受！
于是沈勰就變得特別金貴，雖非太子爺，但也是宰相家的公子。
當然，這種風言風語，暫時只在管理層傳播，還沒傳到普通員工那里。即便是沈勰的直接上司，也只知道這個員工來頭不小，上面已經打了招呼讓其照顧一二。
“師父，早啊。”沈勰把包一扔，順手拍醒了電腦。
“早，”張哥回了一句，又低聲說，“快登陸自己的郵箱，出大事了！”
沈勰打開自己的辦公郵箱，好奇的點開一看，赫然躺著一封郵件，郵件標題為：致神州科技全體員工的一封信——宋維揚。
在這封信里，宋維揚回顧了神州科技的發展歷程，贊美了神州科技的諸多成就，感謝了公司上下全體員工的付出。
宋維揚說，每個員工都是公司最寶貴的財富，每個顧客也是公司最寶貴的財富。神州科技是一家高科技公司，科技的主體是人，應該做到以人為本，也必須做到以人為本。目前公司的制度管理和文化風氣，是有一些問題的，公司高層經過集體商議討論，將做出重大調整，以保障每一位員工應有的利益。
在公開信的最后，宋維揚希望能與全體員工共同努力，將神州科技打造成全世界最偉大的科技創新公司！
馬博士這是要動手了啊！
沈勰特別激動，因為他在其中也有一份貢獻。
張哥等沈勰把公開信看完，低聲說道：“老大剛剛被叫走了，現在都還沒回來，估計是被上邊叫去開會的。”
“對我們來說是好事吧。”沈勰笑道。
張哥說：“誰知道啊。”
他們幾個的直接上司，快到中午時終于出現，走進辦公間拍手說：“都暫停一下手里的工作。我要宣布重大消息，根據中國的《勞動法》，以后每位員工加班，給予雙倍工資；在法定節假日加班，給予三倍工資。但是，如果有人主動要求加班，是沒有加班費的，只有一頓免費晚餐，加班至晚11點有免費夜宵。超過晚10點離開公司的員工，回家車費可以報銷。”
眾員工聽了一臉無語，純屬脫褲子放屁啊，還不是要讓他們主動加班！
直接上司繼續說道：“各部門領導，以及考核部門，不得將是否主動加班，列入績效考核的范圍。甚至主動加班的次數，不得在數據統計中顯示出來。”
那還差不多。