梁闌玉道“恭喜你們升遷。正好我也有樁事與你們商議。”
兩人忙道“都督請說。”
梁闌玉道“你們回去之后，各自從營中挑選兩百名身強力壯、驍勇善戰之人。開春后，我想訓練一支精兵，這支精兵不事農耕，專心訓練，我會給他們最好的飲食、裝備。并且每月給他們發放錢餉。”
蔡帔和韓衛驚訝的對視了一眼。
世兵制下，并沒有職業士兵，都是半農半軍，農忙時下地，農閑時才訓練。而梁闌玉卻要養脫產的精兵。如果是以前，這恐怕會有困難。畢竟四百人脫產，就意味著余下的人必須養活這四百人。他們還剛收回了那么多土地，更是缺人手的時候。
然而梁闌玉為他們改良了許多農具，提高了耕種的效率，原本青壯年男子才能做的活，老弱婦孺亦能完成了。而且她還制造了不少肥料，大大增加地力。這樣算來，抽調出四百名青壯年應當不成問題。
而梁闌玉之所以這么做，是因為她心里很清楚，戰斗力的重點不在人數，而在人本身。歷史上以幾百幾千兵力克敵幾萬、幾十萬的戰爭多了去了，只要訓練有素，職業軍人對付幾十上百倍的烏合之眾綽綽有余。
只抽四百，倒不是四百人就夠了，而是以郁州軍目前的現狀，估計也只能抽出四百精兵。她先把這四百人練好，有了經驗，再增加也不遲。
還有很重要的一點是，目前軍隊的分配方式必須改變。
梁闌玉以前是學管理學的，她非常清楚，一家公司分配模式決定了這家公司的內部認同度，甚至決定了這家公司的規模上限。不管領導個人魅力有多大，理想的大餅畫得有多漂亮，只要不能給員工長期、穩定的利益，公司就永遠不可能獲得員工的忠誠。
對公司如此，對軍隊亦是如此。
世兵制下，士兵們沒有工資，沒有獎金，一切收入靠軍田，其余的勞動和戰爭都屬于額外的徭役，他們內心不抵觸才奇怪。而這年代的將軍們為了能夠激勵士兵作戰，每每戰勝，就會縱容士兵們屠城、劫掠，這樣的軍隊自然毫無軍紀可言。
梁闌玉必須改善軍隊的待遇，解決士卒們的后顧之憂。另外無論士兵是作戰還是完成了其他的任務，她都必須額外給他們獎賞，培養他們的積極性和忠誠度。
但這對財力有很高的要求，她的生意目前剛起步，她不確定自己是否有能力進行全軍改革。而且貿然改革恐引起意想不到的后果，因此她想選挑選一部分人，進行小范圍的嘗試。如果順利，便可再進一步。
她的想法蔡帔和韓衛當然是不會反對的。
韓衛問道“都督要的那兩百人，可有詳細要求”
梁闌玉道“年紀十八以上，四十以下。擇身強力壯者，家中有兄弟最佳。膽氣要壯，亦要受得起苦。最好他們能自愿入選。”
這要求不可謂不高。韓衛又問“倘或選不滿兩百”
梁闌玉道“那有多少你們就先上報多少，不可擅自放寬。”
兩人仔細記住。
梁闌玉全囑咐完，兩名軍主便回軍中選人去了。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>