不像有些指揮只是瞎埋怨，或者是籠統的抱怨，說了半天都沒說明白到底哪里犯錯，還要說好長時間，有時候事情都已經過去一段時間了，又拿出來說，甚至還有些指揮當面說了不夠，下完本回到公會里還要拖出來批，這就是典型的腦殘，玩家又不是你兒子，反復訓，你以為你是誰，玩家也有逆反心理的。
就算說，可以說些改進意見，也要盡量私下說，沒必要當著眾人面下人面子，反反復復提人錯處只會起反效果。
其實對付這種犯錯的，還是有一個固定的糾正套路的。
第一次犯錯，明確指出錯誤，如果不復雜，給他講下改進的辦法就行，如果很復雜，對方表示聽不懂，就找攻略或者干脆寫份注意要點給他看。
這里要注意一個小細節，找攻略，不要直接發攻略網址，有很多懶人是不看的，又或者是太長的攻略不看不是本書主角的團隊的情況，主角團隊都是高水平玩家，都是肯看攻略的，指揮要直接去那篇攻略上把關鍵內容節選復制出來，能配圖給他配圖，或是配一小段視頻，然后讓那笨蛋看，就是針對一個關鍵要點。
這樣做，既然能讓他不好意思，又能讓他找不到借口抵賴，還能為下一步套路做個先期的心理建設。一個指揮都給你做到這一步，說實話，真心不會有太多人還能厚著臉皮說不懂，或者一點都不去看的。
東西發給他后，指揮還可以隔一段問問這個玩家看了沒有，又或者理解了沒有，他如果說沒看，那就可以不帶他，他自己也沒話說。
如果他說看了但沒看懂，指揮就給他再講一下，那種真笨的，怎么都說不明白的再帶他一次，現身說法，或者帶別的隊伍的時候做個視頻給他看，后者比較花時間，一般還是再帶一次。
但如果是那種沒態度，你說打法的時候給你各種打岔，不認真聽的；又或者是根本沒看，說自己看了也懂了的，前一種人你沒辦法挽救，放棄了算了；后一種人則是定時炸彈，連這種小事都能說謊，完全不把指揮當回事，不值得信任，再有能力也沒用。
如果第二次帶了去還犯錯，一般經過上面那個套路，他自己又還有廉恥心的話，這時就會很不好意思了，會有一定的愧疚心態，會表現的比較沉默，或者會表現的很沮喪。
這時候你根本不用罵他，反而應該當著眾人面幫他說兩句，甚至寬慰他兩句話，然后私底下密語他。也不用說什么，只要類似這樣說“唉，你啊，讓我說什么好呢。”表現出你對他的失望情緒就可以了。
然后這個犯錯誤的玩家八成就會自我反省了，會主動去看攻略和想辦法找錯誤，玩游戲的沒幾個真正的笨人，只有沒態度，不愿用心的人，他自己肯花心思，很快就能改過來。
在這個過程最忌諱的就是指揮反復指責別人，事后還老是說，或者把整個團滅的錯誤都往個別人身上推，只會起反效果。
說實話，既然這人不行，指揮組人時就不該組他，配組是指揮的問題，明知道他不行還要帶，那不是人家蠢，是指揮蠢。
如果實在沒辦法，人不夠，又或者處于某些原因非帶他不可，那就給這人準備預案，比如他在面對某個boss時不會跑位，總是死，那你就不要管他，boss打他不給他治療，讓他死，過了那段再拉他，讓他躺贏。
人笨就當少個人啊，無非是打的慢些，他是治療就帶雙治療，是t就帶雙t，讓他尷尬去，全程作觀眾，搞幾次他就肯用心了，無視他比罵他有用。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>