吳貴榮得知以后，氣得親自跑去病房將人罵了一頓，“正處級的廠長白白掉到你頭上，你都接不住真是王八喝不了高湯”
肝硬化還算是病嗎哪個整天應酬的人沒有肝硬化啊這也值得他來泡病號
這明顯就是當了逃兵嘛
被罵的人面上唯唯應諾，心里想的卻是，當那樣一個快倒閉工廠的廠長有什么意思
他在進出口公司每月有大把提成，出門有人搶著請客、有小汽車接送。
而日化廠廠長不但連工資都開不出來，還得想辦法出去跟人化緣
兩邊的待遇天差地別，他腦袋壞掉了才會去日化廠接管爛攤子
牛不喝水不能強按頭，人家就是不想去日化廠，領導也不能拿他怎么樣。
幾天后，徐叔陽召開了一次班子會議，會議只有一個議題，就是給日化廠安排一個新的當家人。
組織部門了五個人選。
其中三人有過在大型工廠的工作經驗，兩人是集團業務部門的負責人。
這里面就有綜合開發三部的狄思科，綜合開發四部的喻紅葉。
在領導們看來，這兩個人應該是被拿來湊數的。
科級干部不可能一下子就被提拔為正處級的廠長。
不過，人事部門提出這兩個人選必然不會無的放矢。
“按規定，廠長離職時應由常務副廠長，也就是第一副廠長履行廠長職責。日化廠并沒有設立常務副廠長，如果人選合適的話，可以在曾廠長養病期間，任命一名常務副廠長。”
所以這五個人都是可以考慮的。
讓副廠長履行廠長職責，又不用不近人情地將曾浩田換掉，幾位副總都將目光放在了狄思科和喻紅葉身上。
這二人在近段時間爭先恐后地上馬大項目，出盡了風頭。
明眼人都看得出來，人家是沖著集團即將成立的那個新部門去的。
徐叔陽率先反對道“狄思科還不到25歲，又沒有在工廠的工作經驗，讓他去當第一副廠長很難服眾。”
日化廠的情況錯綜復雜，連曾浩田那樣的老江湖都擺弄不開，狄思科這種面嫩的年輕人就更懸了。
出于對年輕同志的保護，徐叔陽堅決不同意將狄思科放到日化廠去。
馬海霞卻有不同意見，“衛生巾工廠的喬治經理，也才二十多歲，人家不是把工廠管理得很好嗎我覺得日化廠目前的主要問題就是產品銷路的問題。東西積壓
在倉庫里賣不出去，
當然沒錢給職工發工資了只要找對了銷路，
未必不能盤活日化廠。”
“狄思科和喻紅葉在這方面都是很有經驗的干部，我覺得咱們可以好好考慮一下這兩位同志。”
李副總附和道“小狄這個同志還是不錯的，雖然年輕，但腦子很靈活。那個仿真熊貓都快被他玩出花來了，只靠著這一項收入，就讓綜合三部吃了一年。再說，小狄同志不是在寶萊公司工作過一段時間嘛，寶萊就是搞日化的，他有這方面的經驗，讓他去日化廠當副廠長最合適。”
喻紅葉是他親妹妹的妯娌，即使當不成新部門的經理，也不能讓她去日化廠。