原日化三廠的家屬院，每平米420560元。
原日化二廠和三廠都在北京市區，家屬院也在廠區附近，價格相對要貴一些。
而一廠在郊區，比市區的房子便宜很多。
具體購房價格以工齡為準，廠房改辦將每個工齡段的購房價格列出了表格。
工齡在二十年以上的，可以按照最低價購買。
比如日化一廠的老職工，如果工齡已經達到二十年，那他就能以每平米280元購買，面積在二三十平米的戶型，九千以內就能到手。
房產證到手五年
內，
房屋不可在市場上流通，
五年后職工若有售房意愿，日化廠有優先購買權。
廠里鼓勵個人購買住房，但購房全憑自愿原則，若是沒有購房意愿，可以繼續租住現有房屋。
與此同時，廠房改辦又張貼了第二張通知廠里將對現有住房的真實情況進行核實
夫妻雙方均不在本廠工作的。
辦理停薪留職手續超過兩年，默認自動離職的。
從張榜之日起向前推算，無故曠工十五天及以上的。
請立即主動搬離本單位宿舍，非本廠職工無權享受本廠福利待遇
兩張通知一經張貼，甭管有房沒房的，全都坐不住了。
有房的人家需要趕緊籌錢，還有的在猶豫是否要買房，畢竟這房子太老了，即使折舊后的價格很劃算，但是以后的房屋維修和管理由誰負責
沒房的人則緊盯著第二張通知上的內容。
要是有人從單位家屬院里搬離，其他人不就有機會了嘛
領導未必了解各家職工的情況，但是職工彼此間可太熟悉了。
宋花花舉報信中的內容根本不用狄思科親自核實，各種舉報信和證據就像雪片似的，落在了狄思科的案頭。
別人的情況還不明了，但對莊有德的舉報是半真半假的。
莊有德是原日化三廠的副廠長，他的堂叔、弟弟和外甥，也都是原日化三廠的職工。
這種一大家子在同一單位上班的情況，在國營工廠里非常普遍，沒什么可指摘的。
他這三個親戚均被分配了住房。
當年分房時，是否合規已經不可考了，狄思科覺得以莊有德的本事，即使不合規也會讓事情在大面上過得去。
所以，他也沒去糾結領導親戚全住上了福利房這件事。
問題的關鍵在于，除了莊有德的堂叔已經退休，弟弟和外甥都在三個廠重組以后，離開日化廠下海了。
他弟弟是在90年3月辦理的停薪留職手續，到今年3月時，已滿兩年，默認自動離職。
他外甥曾是廠供銷科的業務員，供銷科去年定了銷售指標以后，就從供銷科轉崗去包裝科了。
但是這位同志只在包裝科干了兩個月，就開始頻繁請假，病假事假探親假被他請了個遍，有人說他跟著叔叔下海做生意去了，剛開始還有請假記錄，近半年來，就什么都沒有了。
工資照拿，房子照住，就是無故曠工，約摸是有副廠長舅舅撐腰，有恃無恐了。
集團和曾廠長都很關注舉報信的核實情況，狄思科這邊有了眉目以后，就把手頭的證據都交了上去。
要怎么處理，自然由上面決定。