招聘會現場來了四百多人,狄思科當然不可能準確喊出每個人的名字。
收到求職簡歷以后，騰飛將求職者按照崗位匹配度分為abc三級。
尤其是應聘研發崗的人才，所有人的簡歷都被孫總工嚴格篩查了兩遍,最后從上百份簡歷中，圈出了a級18人,b級24人，總共42份標星簡歷被送到了狄思科的手上。
這位舉手提問的張晗女士，是集成電路設計工程碩士，在一家合資電子公司做集成電路設計工程師,屬于時下的稀缺人才。
張晗正是孫總工篩選出來的18位a級人才之一
對方甫一舉手提問，狄思科便認了出來。
“除了考驗我的記憶力,張晗女士還有其他問題要問一問嗎”
被準確喊出了名字,張晗心里還是很高興的,于是含笑問“請問董事長先生,騰飛集團對工作語言是否有要求我的國語講得不太好,去內地的話，或許會影響工作和生活。”
“那你英語講的怎么樣”狄思科問。
“英語還不錯。”
狄思科便自然地換成英語回答“關于這一點，我要說實話，如果大家不會講普通話，到了北京以后，在生活上可能會有一些不便。”
“比如不便問路，不能跟出租車司機侃大山，不方便去菜市場買便宜的青菜但這些并不影響生活,大家在口袋里揣上紙筆,說不清的時候可以用文字交流。”
“港片在內地非常受歡迎，很多年輕人都能看懂繁體字，所以你即使不會寫簡體字也完全沒問題,北京人民的包容性很強，只要你開口求助，大多數人都會耐心幫助你的。”
“至于日常飲食和購物那就更方便了，騰飛有一座可以同時容納3000人用餐的食堂，除了一樓二樓的大鍋飯，三樓四樓還可以點餐，粵菜、川菜、魯菜的經典菜色都可以點。”
只不過相比于有單位補貼的大鍋飯，樓上的小炒需要自掏腰包。
“大家的一日三餐，包括加班宵夜，都能在公司解決。”
“距離騰飛總部園區八百米處，有一家大華超市，除了貨幣單位不同，內里與港島本地的大華超市一模一樣，而且物價比港島便宜很多。想采購什么就看價簽，不會普通話也沒關系。”
“工作方面的話，只要會講英語，問題就不大。北京研發中心的研發人員已經實現100本科以上學歷，大家經常翻閱外國文獻，還會定期接受外國專家的培訓，所以80的人都可以將英語當作工作語言。”
日常生活用語說得不怎么樣，但專業術語都說得可溜了，甭管多難的科技名詞，騰飛這些高級人才都能用特有的中式英語講出來。
宣講會進行到這里，大多數來賓都對內地國有企業有了很大改觀。
在許多人的固有印象中，內地干部還是紅燈記中那個土里土氣的“表叔”形象，前些年甚至還有人將陸客戲稱為表叔。
不過
，臺上的這位騰飛董事長年輕英俊，談吐有致，國語、粵語、英文切換自如，發音標準，而且還能記住求職者的名字，讓人好感頓生。
一些原本只是想來湊個熱鬧、了解一下內地情況的求職者，也不由認真了起來。
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