“不過，在上級決定之前，你還是要先應付一下最緊急的情況，“王連長提醒道，“剛才你答應去裝甲師指導一周，這個承諾還是要履行的。“
“是的，我明白，“秦淵點頭。
“另外，這也是一個很好的學習機會，“王連長換了個角度思考問題，“你可以通過實地指導，了解我們的訓練方法在不同類型部隊中的適應性，這對改進我們自己的訓練也有好處。“
“您說得對，我確實可以借這個機會學習一下正規部隊的訓練特點，“秦淵的思路也開闊了。
就在他們討論的時候，辦公室的門又被敲響了。
“請進，“王連長說道。
進來的是通信兵小劉：“報告連長，有您的電話，說是軍區司令部打來的。“
王連長和秦淵對視了一眼，都意識到這很可能和剛才的事情有關。
“我去接電話，你繼續整理資料，“王連長對秦淵說道。
十分鐘后，王連長回到了辦公室，臉上的表情有些復雜。
“怎么樣，連長？“秦淵問道。
“剛才是軍區訓練部的電話，“王連長坐下來說道，“他們已經收到了好幾個關于我們新兵連訓練方法的咨詢和申請。“
“看來這個問題已經上升到軍區層面了，“秦淵說道。
“是的，而且軍區領導對這個情況很重視，“王連長繼續說道，“他們認為這說明我們的訓練方法確實有效，值得推廣。“
“推廣？“秦淵有些意外。
“對，他們準備組織一次專門的訓練方法交流會，邀請各個軍區的訓練骨干來觀摩學習我們的訓練方法，“王連長詳細解釋道，“同時，也要求我們總結訓練經驗，形成標準化的訓練教材。“
“這個工作量不小啊，“秦淵感嘆道。
“確實不小，但這對我們新兵連的發展是個好機會，“王連長分析道，“如果我們的訓練方法能夠得到全軍認可并推廣，對我們的聲譽和地位都有很大幫助。“
“那現在我應該怎么辦？“秦淵問道。
“軍區的指示是，先按照原計劃完成幾次實地指導，積累經驗，然后參與訓練教材的編寫工作，“王連長說道，“所以，你還是要先去那個裝甲師。“
“好的，我明白了，“秦淵點頭。
“不過，軍區也考慮到了你的精力問題，“王連長補充道，“他們會派幾個訓練專家配合你工作，分擔一些任務。“
“那就好辦多了，“秦淵松了一口氣。