不是許大茂信任楊桃更多一點，而是和楊桃配合的時間比較長。
在處理工作這方面，楊桃已經是他的形狀了。
單純的就是因為處理工作的方式方法更接近，所以要讓白樺以楊桃為主。“說的好像你每天都在認真工作一樣，你放心的去吧，很快就出來了。”
沒有給他戴頭套，也沒有戴手鐲，就是帶上車，車上是一句話都沒說，一路到了紀律檢查辦公室。
到現在許大茂還不知道他犯了什么事情。
搞的如此興師動眾。
進房間坐下先倒茶，真有坦白從寬那味了。
房間里就剩下白橡和許大茂，總算是不用繃著臉了。
開口就是國粹：“媽的，真的晦氣。”
許大茂：……
他還沒罵呢，白橡先罵上了。
“這到底是怎么回事還要把我帶到這里交代問題”
“純粹是……誒，算了，你看這份文件吧，這是上個月剛下發的文件。”
許大茂好奇的拿到手里看了起來。
抬頭就是‘加強思想教育’。
許大茂心想這和他也不挨著啊，別的可以說他不行，但思想這方面，他絕對是根正苗紅。
通篇看下來，許大茂才明白了問題的根源。
這個加強思想教育，就是說現在出現了一個情況，就是‘獎勵機制’，農村里面是用‘獎勵工分’來提高勞動的積極性，工廠是用一些‘名目’‘金錢’獎勵來提高大家工作的積極性。
這篇公告的意思就是說這種方法不應該提倡，加強教育，培養自覺性，用豐富的‘物質’去‘激勵’不是一個好行為。
這是資本主義壓榨勞動者的手段。
還說什么要拋棄‘個人英雄主義’‘信奉集體主義’。
許大茂想了想之前他獲得的‘優秀干部’‘勞動模范’等等稱號，現在只覺得回旋鏢有點太快了。
也不應該，畢竟全國勞動模范還在表彰，前幾個月還在號召學習大慶精神。
“那我到底是什么問題”
“根據調查，你們管理局的獎金水平獨一檔，從單位成立之初，每個月的工資最少都是發兩個月，還有一次性發放三個月工資來當獎勵，雖然是以‘獎金’‘福利’的名義，但這也嚴重不符合當前精神。”
許大茂：……
還真是一點都沒有冤枉他。
他只是想提高大家的工資，沒想到竟然被調查了。
“我已經認識到我自己的錯誤，就是我當初實行這個規定，是因為報銷和簽單的行為太過普遍，這倒置很多的浪費，這樣搞的話，每個月還省下來了不少錢。”
“你省錢的想法很好，但是該省省，該，別人簽單多了十倍工資，都沒有人管，你只發放了雙倍工資，現在就被點名批評，你需要寫上一份深刻的檢討報告，還要認真整改。”
簽單報銷的是單位的錢，自然是無所謂，起來沒有一點壓力。
但提高工資，不合規定的不給報銷，自己的錢，那是個人都要精打細算。
你想為單位省錢，但有人不想為單位省錢。
“好的，我明白了。”
白橡拍了拍許大茂的肩膀。
“我知道你的出發點是好的，這種事沒有辦法，現在就流行一些歪風邪氣，動不動就扣帽子上綱上線，我準備把‘報銷’的問題反映上去……”
“你也說現在有一股歪風，最好別輕舉妄動，回去問問家里人的意見。”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>