反倒是福田心美是西武集團的會長。
來到臺上中間的位置，環顧眾人后，徐良揮了揮手。
“大家坐吧。”
眾人看他們坐下后，也紛紛坐下來。
“從收購西武集團到現在也有半年時間了，半年來，集團除了完善管理體系，調整獎懲制度，并沒有在人事上做太多的調整。
現在，經過半年的調查和了解，我對各位已經有了相對深刻的認知。
也是時候確立集團管理團隊，真正帶領集團走出困境了。”
聽到這里，下面所有人的心都提了起來。
西武集團在新老板的領導下，大動作不斷，漸漸恢復了活力，這時候誰也不希望自己出局。
徐良環顧眾人，看著一雙雙緊張關切的眼神，高坐在上的他很享受這種可以一言決定人命運的權力。
片刻后，緩緩道。
“集團會長仍然由福田心美小姐擔任，集團社長由荒木正雄擔任。”
此言一出，坐在臺下第一排中央，一個穿著筆挺西裝，約莫六十多歲的老者，滿臉喜色的站了起來。
“感謝會長信任，荒木正雄必定竭盡全力，帶領西武在會長的帶領下，走出目前的困境，走向更高的輝煌。”
看著這個老家伙，徐良心里嘆了口氣。
事實上，他不想讓荒木正雄上位。
這位堤義明時代的遺老，能力平平，唯一的優點就是老實本分。
但即便他再不愿意，也必須向現實妥協。
東瀛商界的現實就是論資排輩，晚輩尊敬前輩。
如果他由著自己的喜好，提拔一個年輕人上來，就算有他支持，也根本坐不穩西武集團社長的位子。
下面各大子公司的高管，絕對會陽奉陰違。
到時候別說是讓西武集團走出困境，只是內耗，就足以毀掉這家背著沉重債務包袱的公司。
所以，權衡許久后，他還是妥協了。
荒木正雄在西武集團內部是老資格，他上位，大部分人都服氣。
其老實本分的性格，也方便徐良在西武內貫徹自己的意志。
“西武集團首席運營官（coo）將由后藤高志擔任。”
看著臺下面露喜悅的中年男人，徐良微笑著朝他頷首致意。
后藤高志是西武集團高管團隊中比較有能力的一個。
在他的帶領下，西武鐵道公司不管是盈利能力，還是收入水平，在東瀛地鐵公司中都是前三甲。
雖然西武集團落魄了，但西武鐵道卻發展的很好，也是整個集團內部的印鈔機。
沒有它的貢獻，西武集團也撐不到05年才破產。
“西武集團首席財務官鐘濤。”
一個帶著金絲眼鏡的中年人起身朝徐良頷首致意后，回身朝眾人揮了揮手。
他原本是漢華東京分公司的副總，能力不錯。
東京大學碩士畢業的他也對東瀛商界有足夠的了解。
正好擔任公司cfo。
“西武集團首席人才官福永秀男。”
hr的職位很關鍵，他不準備把這個位置交給西武的老人。
綜合考慮后，還是把他交給了福永秀男。
鴻蒙架構改革，子公司獨立管理后，鴻蒙日韓公司也解散了。
一部分另謀高就，一部分轉入鴻蒙旗下子公司在東瀛的部門。
還有一部分被徐良安排進了西武集團。
作為鴻蒙日韓子公司的ceo，本來徐良考慮讓福永秀男直接成為西武ceo。但后來考慮了一下還是算了。
破而后立固然很不錯，但中間需要花費大量的精力。
如果平時也就罷了，但現在次貸危機在即。