梁江濤不會等那么久，既然知道了問題，那就要盡快解決，越早解決越受益。
人事的問題，真的是一個單位的核心問題，背后的利益太直接、太復雜了。
按理說，他新官上任三把火，雷厲風行，又跟崔長河硬剛，顯示了強大的實力和背景。
這些副職絕對不敢輕易反對自己，應該眾口一詞支持才對。
可他們還是委婉提出了反對意見，證明他們這次是被踩到了尾巴，打擊到了痛點。
當然，他們也絕對不敢明面反對梁江濤，只要梁江濤堅持一下，他們就會通通閉嘴。
但梁江濤也不想太不給他們面子。
畢竟，單位的凝聚力很重要。
這一點，梁江濤已經考慮到了。
緩緩道：“你們的擔憂有道理，而且還有一點，辦公廳很多借調干部，有的已經服務了很多年，沒有功勞也有苦勞，應該考慮他們的前途命運問題。”
很多人一聽，立刻松了一口氣，原來領導早有安排，心里還是想著大家的。
梁江濤繼續道：“但公開招錄也有其好處和優點，這樣吧，這二十個編制，我們出十個，我再跟編辦協調，增加十個，對外遴選的十個崗位里，拿出五個專門面向廳里的借調干部，公平競爭，擇優錄取，大家覺得怎么樣？”
梁江濤也不是鐵石心腸、冷酷無情之人，面對借調干部，當然要適當照顧。
只不過，他不喜歡靠關系調入，還是要考試，能者上。
借調人員不能光靠年限和關系進入，必須得有硬本事，至少是借調人員中的佼佼者。
副職們一聽，均眼前一亮，紛紛點頭。
專門拿出五個崗位，就等于一次性調入五個，這個力度已經很大了。
以前一年調入的可能也就三五個。
公平競爭，誰也說不出什么來。
另外，秘書長多要了十個編制，這對單位來說是實打實的大好事，等于面向應屆生招錄的干部沒有動存量的編制。
綜上，大家哪里還有反對意見，紛紛稱是。
梁江濤繼續道：“但是這里還要明確一件事情，原則上，以后從嚴控制借調干部，原則上都要我審批，借調時間結束后即返回原單位，不能隨意延長借調時間。”
梁江濤要收緊口子，不能隨便借調干部，以免造成新的歷史包袱。
很多借調干部都是關系戶，想著進來，所以接到時間到期后都想盡各種辦法延長，賴上幾年，關系都熟了，想清退也不能清退了。
華夏畢竟是人情社會，這些東西都免不了。
所以梁江濤要以此為契機，立一個規矩。
以后省委辦公廳進人，以公開招錄為主，這樣最大程度確保干部的自身素質。
副職們都紛紛表態支持，他們沒有理由反對。
進人的事情，梁江濤同意了就作數，不需要再報給靳波秘書長。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>