郝強有些疑惑：“機器人怎么會發生甩槍的？
每次程序運轉結束后，都會回原點的，一般情況下不會發生的。”
“說是調錯程序，工位是a，工人站在工位a對面的工位b處，她也沒想到槍直接甩到工位b處。
具體如何發生，我不太懂機器人，得問方彬才行。
當然，出了安全事故，我作為公司副總，是有責任的。”
“你有空的話，和秋雪雅去醫院看望一下工人。
公司負責醫藥費和住院費，讓她不用擔憂工作的事。
但是，事故怎么發生的，事后要調查，要吸取教訓，要做好安全預防和培訓工作。”郝強嚴肅指示道。
秋雪雅已經由人事主管上升到集團人事經理，人事部門人員有十幾個人員，要負責集團招聘工作和人事工作，包括人間煙火公司的招聘和人事工作。
“好的，我明白。”林巖認真回道。
這件事情也影響到f1的批量生產工作，畢竟少了一個工人暫時不能上崗，那只能再培訓新人。
結束通話之后，林巖打電話給秋雪雅，述說這件事。
秋雪雅剛從一個大學校招回來，聽到消息也挺驚訝的。她在天盛大廈辦公，并不知道車間的事，掛斷電話后，就趕往醫院。
下午，
郝強開車來到生產車間。
鋼結構廠房大門處，張貼了一個公示，內容就是這一次生產安全事故的公示，警示員工注意生產安全。
公告同時指出，公司副總經理林巖、車間主管劉祥、焊接技術主管方彬及工人張芬在此事故中均負有責任，予以批評。該公告由林巖指示人事部撰寫，他難逃其作為管理者的失職之責。
有些公司發生安全事故后，一般不進行公示，坐在辦公室辦公的員工可能不知道車間發生的事。
林巖已經摸透老板郝強的脾性，他要是把責任推脫到下屬身上，必將受到郝強的嚴厲批評。
郝強來到焊接區域，看到方彬在培訓工人，并親自操作機器人。
方彬看到老板到來，向他打聲招呼，然后很慚愧地說：“老板，今天下午發生一起生產安全事故，主要原因還是我技術不精，沒培訓好工人引起，對不起。”
上一次設備會議時，方彬信誓旦旦地說培訓工人操作機器人不會很難，個把月能搞定。
但到了實際操作時，有些安全問題，他還是疏忽了。
畢竟，他接觸otc焊接機器人，不到兩年時間。
實際操作機器人，只有短短半年時間。
郝強點頭，鄭重說道：“嗯，你自己認識到問題就好。
這次有了教訓，希望下次不要再犯，培訓好工人，制定好相應的制度和操作規范，嚴格要求工人按照規范操作。
幸好撞到的是手臂，要是腦袋的話，后果不堪設想。
行啦，你自己也不要太愧疚了，好好工作吧，不用說什么對不起。”
方彬的認錯態度誠懇，看上去內疚萬分，神情黯然。
但是，郝強該批評還是批評，但不會罵他。
“是的，我很慚愧。”抿嘴微垂著頭，語氣低沉。
郝強拍下他肩膀，然后轉身離開。
看到老板離開，方彬松了一口氣，但心情還是不太好，更希望老板把他罵一頓更加舒服一點。
就是欠罵！
但他也夠倒霉的，得親自頂崗了，生產任務太重了。
那個出口訂單，要求在明年4月18日之前交貨，除去春節期間，給公司的生產時間并不多。
半個小時前，副總林巖來了一趟，也把他批評了一頓，但也沒有罵他。
林總不僅批評他，同樣也批評車間主管，對車間主管批評就更嚴厲了。</p>