韓景也是與許多高層次領導打過交道的，對一些人的心思還是有所了解，對田建軍的做法也是很理解的，所以說，當田建軍說出來自責的話，韓景也有些過意不去的。
韓景望著一臉自責神情的田建軍，笑著說：“老領導！您沒有必要自責的，有些事情不是您可以左右的，我的事情我有分寸的，您不必擔心，您自己的事情怎么樣？
“唉！還能怎么樣！準備卷蓋鋪走人，待遇比現在高半級，讓我進入什么顧問委員會，我找借口拒絕了，做人要有自知之明，人家沒有征求相關事宜的意見，說明了人員配置早已經定下來了，問與不問都沒有什么不同。”田建軍自嘲一笑著說道。
這樣的情況在官場實屬正常，對即將退下來的人，無非就是用豐富的語言給予肯定，毫無實際意義的。其實領導巴不得你早點離開，因為這樣的話，后備人選就可以接位了。
韓景聽完了田建軍的話，心里也是一愣，這事情有點不正常，不正常在什么地方呢？
按道理，部門負責人換人時，應該是有工作交接的環節，前一任領導對后來者，有見面、交談的環節，畢竟是新老更替，不熟悉工作環境和流程，也是正常的情況。
如果連是誰都不知道，又怎么去談交接的事情？和誰交接去？
這只是表面上的情況，實際上是什么樣的情況？估計正常的人都能想出來的，人家根本就拿你不當回事，所以說，當面的贊不絕口只不過是形式而已。
韓景知道這樣的做法對任何人都是不友好的行為，任何一個人都會感覺到不舒服的，田建軍雖然是副書記，但是，干的活卻是一把手的事情，一把手明偉朔雖然黯然離開了，后續很可能還會被處罰，這么大的變化，怎么不征求一下主持工作的人意見呢？
實屬不應該啊！是沒有想到了這里？還是故意這樣做的？
要說是想不到這里，簡直就是天方夜譚了，這樣級別的領導，怎么可能想不到呢？
要說是故意這樣做的，又說明了什么呢？人事變動雖然還有個把月的時間，但是，對于一些重要的崗位，人員配置的問題早已經準備好了，不會是真的靠舉手表決的，那樣的方式也就是形式而已，忽悠普通人是可以的。
故意這樣去做，唯一的原因就是有些迫不及待了，因為大局已定，沒有什么阻礙的事情，也沒有人能夠挑戰自己的權威性了。
韓景有點想不明白，對自己又為什么那么熱情大方呢？不但口頭上贊不絕口，而且實際上也是慷慨大方。
唯一能解釋的就是為了分化，制造出來不和的引子，如果真的是這樣，那心機也太。。。。。。！</p>