對韓景的出任職位，也是一波三折的，經過了多次博弈才最終確定下來的，如果沒有陣營之間的合縱連橫，就不可能拿到手的。
當然了，這些內幕的事情也是不可能讓眾人知道的，畢竟是政治生態中不和諧的事情，無論是什么人，一聽到‘交易’兩個字，估計沒有認為這事情是好事情。
政治生態都是眾人最關注的對象，沒有之一，因為這事情關系到每個人的切身利益，所以說，有一點點的風吹草動都會引起巨大的風波，甚至是更深層次的變化，這些事情都是政治陣營不希望看到的，無論是哪一個陣營，哪怕是死對頭，也不愿意看到社會發生了質變。
在社會發展變化的事情上，不同的政治陣營是可以形成統一的想法，就是在這方面的統一，韓景的任職才得以通過，不然的話，是什么樣的結果，真的不好說。
什么樣的任命會這么難辦呢？
可以說是破天荒的任命，不然的話，怎么可能會引起其他陣營強烈的反對呢？
西南自治區政府一直都是比較弱勢的，那地方民風彪悍，自古以來都是很難治理的地方，官方向都是頭痛的，誰都不愿意去西南自治區任職，挨累不累討好是小事情，弄丟了‘飯碗’才是大事情，有的人甚至是把自己折騰進去了。
所以說，要不是強制性的任命，幾乎是沒有人愿意去西南自治區任職。這事情在古代的時候就等于是流放，你想想看，古代的時候，讓你到不毛之地任職，你愿意嗎？
雖然現在的情況發生了天翻地覆的變化，但是，在某些方面，并沒有發生什么實質上的變化，西南自治區官場中絕大多數人都是本地人，而且許多人都是有自己的小圈子，山頭主義十分嚴重，這樣的歷史陋習由來已久，想著從根源上解決問題，也不是一件容易的事情。
以前也有不少人，躊躇滿志、信心滿滿的到西南自治區任職，想做出來一番事業，為自己的仕途升遷之路增加些光輝事跡，最后的結局大多數都是興致勃勃去，垂頭喪氣的回。
原因雖然是多方面的，但是，受到本地政治集團的排擠打壓、拉攏誘惑也是主要原因之一，鎩羽而歸也就是必然的結果了。
這樣的情況，上面的領導早已經知道，也想著改變這樣局面，誰不想自己能在官場仕途中留下一筆濃濃的色彩？
想法歸想法，實際的情況不是想的那么簡單和容易，沒有過人之處的人，就是派去了也是沒有用的，最后的結局還慘淡收場，留下來一地雞毛。
所以說，按照正常的方式方法去做，肯定是達不到預期的目的，要想西南自治區發生質的變化，必須要打破常規思維，派去有手腕的人，而且還要給予特別的權力，權力和職位都是成正比例的。