歸根結底就是給予與眾不同的職務，這樣的話，或許還有人愿意去試試，畢竟權力對人的吸引力是許多人無法拒絕的。
重賞之下必有勇夫，這道理在官場同樣的適用。想想也是，成功了，名利雙收，失敗了，也不用擔責任的，頂多就是自己的仕途升遷之路暫時性的停滯不前，別的似乎是沒有影響的。
所以說，西南自治區人事任命一提出來，各個陣營都提出來自己的人選，競爭還是很激烈的，不過最后大多數人還是退出了競爭，為什么又主動的退出了競爭呢？
事情是這樣的，為了保證西南自治區徹底改變政治生態環境，上層領導提出來了，自治區政府紀委書記和政法委書記由一個人兼任，這樣的提議也是沒有人反對的。
各個常委所在的陣營肯定都想要把這樣的任命收入囊中，你想想看，這份量也是夠重的，就是自治區主席或者是書記也未必有這樣重量的權限。
競爭激烈也是可以想象出來的，但是，附加條件讓許多人又退出了競爭行列，什么樣的附加條件呢？
附加條件是：誰提議誰承擔連帶責任，任職者百簽‘軍令狀’的，保證自己在一定的時間內完成上面規定的任務，完不成任務，達不到預期的目標，自己主動‘卷鋪蓋’走人，推薦人也是如此，推薦人無論是幾個人，都是這樣的連帶責任。
這樣一來，原來推薦人選的人就打退堂鼓了，誰能保證這樣的事情，誰又敢保證這樣的事情？
要是像以前那樣還好說，成功了，大家歡欣鼓舞，都可以得到好處。失利了，也沒有什么特別大的影響。
現在不一樣了，成功了還好說。萬一是失敗了呢？那就連累了一大片人，這樣風險的事情讓許多人主動的退出了問題競爭。百分之五十的希望，這樣的成功率太低了，不是旱澇保收的事情，誰敢押上自己的‘身家性命’去賭沒有十足把握的事情？
這事情雖然是有極大的風險，但是，也有人會去做的，推薦韓景的人不是別人，是組織部一把手尚劍，當然了，尚劍不是一時心血來潮才決定的，而是經過了自己深思熟慮，和自己人討論才做出來的決定。
高層次的那位領導只不過是提議一下，而且提出來的不止韓景一個人，并沒有將自己置于承擔責任的事情之中。在旁人看來，能做到這樣也就很不錯了，韓景畢竟不是自己陣營的人，要不是因為自己有長遠的計劃和打算，根本就不可能提名韓景的。
無論怎樣說，最終結果還是令人滿意的，雖然說這事情有一定的風險，畢竟是簽了‘軍令狀’，當著眾人的面，一切事情都是令人矚目的，等于說在自己的身上烙了印，最后的結局是什么樣的？要么是成功，要么就是失敗，沒有第三個可能性。
對于別人來說，這事情還真的充滿了懸念，但是，對韓景來講，幾乎是沒有什么懸念，因為這事情早已經開始前期準備了，一切事情都是按部就班的推進著。</p>