因此，剛才李曉天嘴里的盛總是嚴詞拒絕了的，絲毫沒對未來有想法。
但是伴隨著這位前任盛總的倒臺，新的段林秋上來以后也是沒多久，這件事的提出就晚了許多，大家都沒想到過東風牧場會如此使用自動化。
這相對所有的牧場來說都是一個不小的挑戰，看上去似乎是一個自動化設施，但是這背后反映的那卻是其他牧場是否有面對東風牧場的挑戰變革的勇氣。
這在資本市場上是一個絕殺。
投資人或者是二級市場的散戶，他們不會覺得你保持傳統是一件好事，他們只覺得，東風牧場這一套似乎有很大的長遠價值。
短時間內看，貌似沒多少問題，但是長遠來看，變革是必須以及必要的。
因為沒有人會覺得這件事很簡單，資本市場的敏銳度永遠是最快的！
“嗯……”
段林秋聽著李曉天的話微微沉思了一下，這件事他略有耳聞，因為當時這個報價他看過，本來以為落實下去了，但是沒想到被人給攔截了。
“重新啟動方案的規整吧，這塊的事情要抓起來，不然的話我們天牛乳業如何面對行業？你們一個個拿了集團如此高的年薪，也要為集團事業付出自己的力量！
東風牧場現在成了我們所有人的對手，要思考如何避開東風牧場的影響，現在，他們只是上了酸奶就讓我們的市值出現了較大的波動。
那么未來呢？
所有的事情需要往遠了看，不能因為東風集團如此操作，影響我們自身，我們自己的抗風險能力，還需要加強！”
段林秋很是不滿的開口指責道，一個東風牧場就讓整個集團受到那么大的影響，這要以后人家還繼續上產品，是不是沖擊更大？
看著老大不滿，底下的眾人一個個耳觀鼻的默不作聲，一個個的絲毫不受他的影響，因為你有本事就開除我，沒本事就繼續喊。
反正你喊歸你喊，我能動一下算我輸！
這些老油條們可不會在意你到底是不是董事長，說句不好聽的話，流水的董事長，鐵打的兵，他們這些人還不見得能做的比你這個董事長還短。
李曉天內心也是暗罵一聲多事，你們又想要自動化，又不想多花錢，世界上哪有那么好的事情，你倒是告訴我啊！有的話其他公司怎么不去做的。
就你聰明！
心中無奈也沒用，李曉天至少能決定他們的薪酬，獎勵，不想坐冷板凳只能安排底下的人去調查，作為高級打工人，他們只需要在辦公室里壓榨外面的牛馬就好。
而二利那邊也是如此，甚至不單單是二利，國內幾個大牌的乳制品公司其實都面臨著這個問題，只是天牛乳液更為夸張。
他們內部的矛盾以及人員交替，讓事情變得更為復雜化。
如今想要重新啟動自動化這個議題，需要的可不單單是一個人那么簡單，花錢，說服董事會才是關鍵，但是有了東風牧場作為一個口子，恐怕不會受到多少阻力，就直接可以批復了！最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>