其實都是羨慕的。
比如，東風集團計劃1月31號上完即放假，也就是比別人多放了幾天，這幾天內是帶薪的，如果是特殊崗位如騎手，商超，則是發放1.8倍薪酬。
這是高于了加班，但是低于了節假日的。
然后法定節假日依然是3倍，非法定節假日按照2倍來算！
而且，1月的薪資31號發放，年終獎也是當天發放！
可以說，完全吊打其他公司！
一時間網絡的“哀嚎”瞬間暴漲，不少人其實看著東風集團的規劃，整個人還是麻麻的，他們就沒想到，東風集團的福利如此之好！
什么時候才能輪得到自己！
而每年的這時候，不少私企的老板也開始罵了起來，知道你東風集團有錢，但是不用那么張揚吧，還發在了內網上，內網的人還給發出來了！
這不是純純刺激別人，有一些企業是真沒打算發所謂的年終獎的，但是現在被東風集團給架著了，這要是一點都不表示，似乎有點過不去！
要是發了，那不是在自己身上割肉下來喂給這些員工？他們怎么能甘心的了的！
有一些企業只能捏著鼻子認了，因為你不能動搖了底下員工的內心，不然的話，員工不穩定，即便他們明年去不了東風集團，但是去其他公司還是有希望的。
招一個人的成本多高，一個是招聘你要花心思，其次是項目等于廢了，因為沒有人會在自己離職的那個月還上心的，基本就是摸魚劃水。
而且你招來的人，薪資肯定比老員工要高，有點腦子的人就知道該怎么辦了！
于是乎，在東風集團變相的刺激下，有一些企業還是發了13薪，但是也僅限13薪，其他毛都沒有，但是這也足夠了，老百姓要的不就是多點錢，好過年！
有錢沒錢，回家過年！
方洋，徐文艷，陸建國等一眾高管，每個人都拿到了千萬的年終獎，期權是沒的，因為現在還不是時候，初創公司早期談期權其實不現實。
不過有千萬的年終獎，也是很夸張了！
不過千萬起步，那也是分了三六九等的，比如，何天靈的年終獎就1200萬，最少！
白夜、邵蕓，都在1800萬！
而徐文艷，方洋，陸建國，更是破了兩千萬！
這一方面是要獎勵這3個人的卓越貢獻，另外一方面也是因為他們值得，整個2015年付出可不少！
連滕卓越他都能拿到900萬的年終獎，為的就是他把平衡車弄了出來，還弄了那么多高科技！
值！最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>