第757章菊花一緊
伴隨著東風集團的衛星上天，不少行業的人都覺得感受到了壓力，一個東風集團就和打了雞血一樣，整個集團的執行效率非常高。
從上至下，讓外面的公司看到了完全不一樣的存在，那就是執行力！
單單論東風集團在資金上的優勢，很多人其實都能去湊得到，畢竟銀行貸款這些都是可以勉強達到的，但是這種執行力很難！
全公司上下，到底靠什么才能弄成如今東風集團的這種凝聚力？
這點，很多人都無法理解或者說是get到！
東風集團員工是從上至下，各個職級的人都在努力和奮斗，絲毫沒有覺得東風集團這些項目存在問題，而這，到底是怎么做到的？
外人不得而知！
因此，很多媒體以及網絡平臺的人就在琢磨要不要邀請陳斌參與直播或者錄制活動，當下很多人還是非常想在電視上看到不同職業的老板懟在一起的。
要是能因此引起吵架，撕逼，立flag的，那就更妙了！
就好像原時空里的雷軍和董小姐的對賭協議，這東西其實一方面是兩人慪氣，另一方面則是誰也不想讓誰，雷軍好端端的去碰智能家居干什么。
一方面董小姐非要招惹雷軍，而且這個人的嘴巴，那是真的“欠”，什么話都能對外說，甚至是一些該說的，不該說的，都往外說。
仿佛自己天下第一沒人敢多說什么一樣。
但她這種操作，只是讓很多人厭煩了她，甚至給品牌招來了噴子！
現在，東風集團的執行力讓不少人看到了東風集團的奇異之處，這樣的初創公司，雖然業務規模很大，但是內部很多管理人員都還是空白。
東風集團講究的是一個蘿卜一個坑，，絕對不會，也不想去造成崗位的空缺，但對于高精的人才來說，那還是非常稀少的！
從新省那邊回來以后，陳斌親自面試了不少弄鹽堿地專業的人，但整體來說并沒有多少好的策略，就是遵循著改善，改變，沒有創新。
沒有自己想要去弄得特色操作！
雖然，墨守成規是可以減少試錯成本，但說句不合適的話，東風集團自從徹底走上臺前來以后，有什么東西是做的差的？
挑戰，很多，連帶著陳斌都覺得整個集團要往前走不可能依靠現在幾個高管的，很多業務都沒有配高管來管理，都是用的兼職管理。
這就導致了業務的精湛程度遠沒有外人來的順利，很多事情都是陳斌安排人專門跟進的！
這樣一來，雖然業務還能運轉下去，可是人呢，沒人管就是陳斌自己管，這可不是一件好事！
“這已經是第四十多號了吧，還沒有招到核實的！什么時候是個頭啊！”