因為里面有很多工藝，其實已經失傳了！
“這點產能提升不算什么，現在重點是夜班和供應商的產能，等這次視察完，大鴨那邊我們要去看看他們的生產規模有沒有提升上來。
其次則是產品質量，我們要在供應商里面塑造一個典型出來，那就是好的質量典型，對于這種工廠，就應該給予扶持，無論是貨款結算還是無息過橋資金，都可以進行幫助！
而好的工廠，如果他們對于發展有需求，完全可以納入極光汽車的上下游產業鏈，這樣一來，直接歸屬于極光汽車了！”
陳斌對于白夜現在就沾沾自喜并沒有多少想法，因為這種成績并不足以讓陳斌覺得滿足！產能，如果只是一家提升，那對于全鏈路來說沒有什么用。
之所以那么幫助大鴨，就是要塑造一個典型，讓整個上下游開始卷起來！
正向的內卷完全沒有任何問題，陳斌一直擔憂的是惡性競爭！
因為惡性競爭根本攔不住，所以在這方面，陳斌要杜絕，可是良性競爭，陳斌才會大力扶持！
“好的，沒問題的，大鴨那邊的負責人陶敏然已經和我們溝通過了，現在采用的外包公司模式將全面取締，通過和員工直接簽署合同，繳納五險一金，從而讓員工更有歸屬感！”
陳斌有點詫異的停頓了一下，說道：“他們舍得不用外包公司來招人了？”
其實很多公司，在法理上是一點問題沒有，畢竟這算是外派人員，一點毛病挑不出來，可是陶敏然很清楚，陳斌既然要接手，那肯定是要給所有人全部上五險一金的。
陳斌是絕對不會允許自家公司還搞個外包的，那這樣的話，你還搞什么公司，不如回家賣紅薯算了！
只是從人情世故還有法律上來說，這些老板其實也沒毛病，但現在，舍得這些利潤無非是想要在陳斌面前賣個好！因為槍打出頭鳥，可是往往有時候，這個并不是槍打出頭鳥。
而是第一個吃螃蟹的人！
“自然是愿意的，他想的無非是在集團的要求下能夠更好的幫助全社會，更何況，他現在這些損失能叫損失么，這都是未來的資產！
即便是他不交，到時候挪到我們手上，拿還是要交的！”
白夜笑了笑，對于一些工廠的想法，他非常清楚，也大致了解！
“那就讓這個事情讓其他人知道知道，和美華說一下，讓他們開始在網上發布類似的言論，通過大鴨的事情，來闡述員工的歸屬感。
這個事情你和美華說一下，她知道該怎么弄！”
如何吸引別人，那無非是利益和名聲，但是在絕大多數商家眼里，利益最為重要，如果能夠打造一個大鴨當做示范，陳斌相信在不久的將來，極光汽車的上下游一定會有一些改變。
畢竟，大環境如此，你還能不跟隨了？
明顯不可能！