施國安的身影消失在會議室門外后，邱虹說：
“各位領導，下面休息十分鐘，準備下一位候選人。”
會議室里，眾人或起身活動筋骨，或低聲交流。魏敬武緊繃著一張臉，手指煩躁地敲擊著桌面，腦海中不斷盤算著如何在接下來的面試中打壓馬向東，力保施國安上位；
聞哲則走到窗邊，望著窗外的雨景，心中暗自期待馬向東能帶來驚喜，打破魏敬武的如意算盤。
悠閑的喝著茶的方明遠，已經從這一場面試中，相信了施國安與魏敬武私下有接觸的傳聞是真的。除了感覺沒有受到施國安的禮遇有些悻悻，他并沒有其他的不快。相反，他要看看聞哲如何應對這一切。畢竟，施國安確實是個干才！
十分鐘后，大家歸位端坐。
會議室大門緩緩推開，馬向東步伐穩健地走了進來。他同施男安一樣，四十歲出頭的樣子，身著剪裁合體的深藍色西裝，白色襯衫領口一塵不染，系著一條簡約的藏青色領帶，沉穩而自信。
邱虹這次不等別人先開口，說道：
“馬先生，首先請你簡要闡述一下，針對長寧商業銀行目前不良貸款率偏高、業務創新不足的現狀，你有哪些具體的解決思路？”
在座的人大多是懂銀行業務的，見邱虹開口問這個問題，知道是長寧商業銀行未來的核心問題之一。而上一場面試，沒有人問施國安這個重要的問題。魏敬武的問題是太想給施國安加分了，反而錯失了一個重要的問題。而其他的人，在上一場面試中，已經聞到了一絲“硝煙”的味道，誰也就沒有多問一句。
馬向東坐直身子，雙手交疊放在桌上，臉上帶著從容的微笑，有條不紊地回答：
“各位領導、邱主任，我報名競聘長寧商行行長，就認真研究過它的前身，就是長寧農商行、長寧城市商業銀行的基本情況，尤其是貸款質量問題。恕我直言，僅從公開信息披露的資料，兩家銀行不良貸款率之高，已經是讓人膽顫心驚了！”
魏敬武哼了一句，訕笑著說：
“既然都膽顫心驚，還是來了嘛。”
馬向東看了一眼魏敬武，不亢不卑的說：
“參加面試，我想把我真實的感受向諸位面試領導匯報，也是一種禮貌！”
這個軟釘子，讓魏敬武連脾氣也發不出來，只好端杯喝茶。
“即使是成立長寧商業銀行以后，會剝離不良貸款，會追加準備金。不良率符合監管要求。但是，不能徹底改變問題。”
聞哲問：
“馬先生，你說的問題是指什么？”
馬向東說：
“兩個方面。
“一，即使用相應手段壓降了不良率，但是原來的不良率之高，足以說明，存在許多隱性不良貸款，只是沒有浮出水面，或者用其他的手法暫時壓住了而已。這是一個很嚴重的問題。我想各位領導心中有數吧？
“二，這么多的不良貸款，足以說明，我們的員工隊伍風險意識薄弱、風控能力低下。”
馬向東的觀點，同聞哲是不謀而合的。
聞哲點點頭。
馬向東又說：
“所以，我認為需要從源頭防控和存量處置兩方面著手。在貸前審查環節，引入大數據分析和人工智能技術，建立更精準的信用評估模型，對客戶的還款能力和信用狀況進行全面、動態的評估。我們可以與專業的科技公司合作，借助他們的技術優勢，快速搭建起先進的評估系統。”</p>