這樣的資金規模，絕非普通個人老板所能輕易駕馭，也唯有那些大公司或者大財團才能拿得出來。
他意識到自己不僅獲得了一個寶貴的工作機會，更是站在了一個能夠讓自己大展拳腳的平臺上。
戴石暗自慶幸，自己能夠如此幸運地加入到這個團隊中來。
他知道，這樣的機會來之不易，必須倍加珍惜，全力以赴地投入到工作中去，以不負這份難得的信任和期待。
隨著他這種想法的出現，林浩然驚訝地發現，戴石的忠誠度，再次發生了變化。
戴石:【忠誠度：75/100】
隨著隔壁證券交易所大廳的鐘聲響起，代表著今天的股市交易正式拉開帷幕。
辦公室中，已經再次增加一臺電話機。
果不其然，增加一位專業的操盤手，今天的股票吸納速度，比昨天要快得多了。
此前，雖然林浩然也親自加入幫忙，可他畢竟算不得專業人士。
戴石的加入，則如同為團隊注入了一股專業且高效的力量。
他的專業知識與蘇志學相比毫不遜色，兩人攜手合作，使得整個吸納流程變得異常流暢與高效。
中午休市時間，蘇志學的另外三名同行好友也都到場面試。
面試的步驟，與戴石的差不多。
都是差不多年紀的同行，經驗自然不可能差，所以林浩然初步對他們都感到滿意。
當他們都簽下合同之后，林浩然也看到了他們的忠誠度。
韓子行:【忠誠度：62/100】
施震生：【忠誠度：61/100】
齊奮：【忠誠度：62/100】
這三人的忠誠度，相較于戴石，他們的數值低了十幾個百分點。
這或許與戴石近期處于待業狀態，對新工作的渴望更為迫切有關。
而另外三位同仁目前仍在原崗位就職，對新機會的緊迫性感受可能不如戴石那般強烈，這樣的心理差異在忠誠度上也有所體現，這是完全可以理解的。
總的來講，三人的忠誠度，算是令林浩然滿意的。
“各位，那就期待著你們盡快能夠辦理好辭職手續，盡快加入我們的大家庭中。”簽了合同之后，林浩然與他們一一握手。
根據他們的說辭，他們會在這個星期內把辭職的事情辦好，下個星期，便可以在這邊上班了。
當六個人同時在辦公室中的時候，林浩然已經感覺到一個比較嚴重的問題，那就是這個辦公室的空間，太小了。
原本，林浩然與蘇志學兩人辦公的時候，還顯得比較寬敞。
可一下子多了四人，這里就不夠地方用了。
“看來，要換地方了！”林浩然感慨道。
他已經決定，等到下午股市休市之后，就去找一個新的辦公室。
李超人準備上場了。
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