eba研修班現在雖然整個行業不甚景氣，但知名學府開辦的研修班還是很有人氣的。
只是青大這個……怎么說，檔次應該算不得特別高的。所以，要求也相對會降低一些。只要學費到位，沒有人在乎楊瑞是不是本科學歷，只要結業，該發的證書一樣都不會少了他的。
對很多特別成功的企業家，或者說成熟大企業的高管來說，他們獲得這種“充電”、“提升”的機會很多。
國內其實也有很多知名的管理、營銷、hr、財務、經濟、金融方面的講師，對于人脈要求已經不是很高的他們一般不會選擇青大的eba課程。
但是楊瑞不一樣啊，他就像一棵剛剛抽芽的小樹苗，他需要一片供他成長的樹林。
若此地已然是一片原始森林，山高林密之下，百年古樹會遮蔽住他所急需的陽光雨露。對楊瑞來說并不是一件好事。
但換成另外一種環境，周圍都是差不多的小樹苗，大家相互扶持守望一下，交換一下信息心得，那種共享，就好比共同沐浴陽光養分，至于以后長成什么樣，現在不好說，至少大家都是差不多的。
老吳也想到了這一點，他覺得，跟自己比起來，楊瑞更需要這次eba的培訓機會。
哪怕里頭的人楊瑞終其一生也用不到，但多認識一些人總是好的嘛。
而且，楊瑞的新公司成立本來就不是一朝一夕的事情。
這跟他那家極簡主意的停車場可不一樣，涉及的人員團隊，公司職能都是不同的。
就算是家小公司，那也必然是家“麻雀雖小五臟俱全”的那種。
“那……我不和你客氣了啊。”
“嘿？你這話說的真新鮮，跟我客氣有意思嗎？”老吳笑著。
一邊看到朋友的小生意有了喜人的發展，一邊自己又得到一個極好的提升機會。
楊瑞覺得這頓酒喝的就有點“超值”了。
不管現在eba的“含金量”如何不如以前。
但之于楊瑞怎么說都是一個難得的提升。
打個比方，以后跟人聊天吹牛逼說起學歷來，工商管理碩士好聽，還是青島理工大專科畢業好聽？
都說學歷不重要，但真的不重要嗎？
一般這樣說的人，學歷都不高。
也有人會說世界五百強的公司很多高管都在唱著“我們不重學歷，我們只重能力”的山歌。
但山歌除了好聽之外，再無其他用處。
就算用膝蓋想，世界五百強的企業，會去清華北大開招聘會，會去青島一家民辦大學主動招生嗎？
在這種情況下，誰還會說學歷不重要？
一直以來，楊瑞都會刻意不去主意學歷的問題，但有機會提升一下，他要是真棄之如敝履那就是真腦子進水了。
本來就想要提升的他很清楚，提升，是要全方位的啊。