“早該有人揭露假慈善了，公司最要緊的是員工。”
“就是就是，難怪星海集團員工待遇全行業超一流。”
“這才叫公司嘛，真想加入到這樣的公司。”
日本那些沒拿到內定資格，以及拿到其余公司內定資格的大學生們，都在心里暗自下定決心參加星海集團3月舉行的社會招聘。
如果能加入這樣的公司，才不會有隨時失業的恐慌。
是的，星海集團今年在日本招工數遠大于5萬。
這也算是星海集團有別于其余公司的特點，每年也會在社會招聘中招收同樣數量的員工。
也就是說星海集團單單是日本總部這邊，1996年就會有10萬新人入職。
這些人中80%都是大學以上學歷，占到日本大學以上畢業人數的9%，算是狠狠的緩解了日本大學生群體的就業壓力。
可惜，星海集團目前還不夠強大。
日本大學生群體的就業情況依舊嚴峻，差不多25%的大學生面臨畢業就失業問題。
面對如此情況，大學生群體只能選擇考研深造，以盼研究生畢業的時候可以找到工作。
可惜，他們中許多人的夢想注定要破滅。
兩年后，日本大學生就業會更加的困難，研究生群體甚至不如本科生受歡迎。
沒辦法，研究生擴招的后果就是研究生質量下滑嚴重，很多人甚至都沒有了本科時期的水平。
如此一來，研究生群體的失業率自然大幅度提升。
至于博士，同樣不是一條很好的路線。
日本芯片等頂級智力產業正逐漸潰敗，對于高等人才的需求逐漸萎靡。
當然，事情也可能出現好的轉機。因為這一世，有竹下雅人的存在。
說不定5到7年之后，星海集團自己就能吃進日本大學全部的博士畢業生。
除了日本，前世界各地看到他真情流露的高學歷人才，都將星海集團視為找工作或者跳槽的前幾位選擇。
這樣的公司不會累，賺錢卻排在行業前列，簡直是打燈籠才能找到的好公司。
只能說，就算是九十年代全世界各地的打工人，大多數也被公司壓榨的很難受。
如此一來，才會有這么多人對星海集團生出好感。
很多更偏向發展民生的各國領導，看完新聞后也對星海集團好感度大大增加。
尤其是芬蘭，更是形成了全國都熱愛星海集團的氛圍。
因為整個芬蘭都要因失去對蘇聯窗口地位而破產的時候，是星海集團的重金投入救了芬蘭。
諾基亞、維利奧、通力等世界知名品牌，都是靠著星海集團的投資走出泥潭。
當然，其實沒有星海集團，芬蘭自己也能重新走回正軌。
但那是前世，這一世的芬蘭政府并不知道。
不過，芬蘭接受星海集團大量投資也不虧。國家不僅更快掙脫泥沼，企業競爭力也遠高于前世。
此外，芬蘭人的收入和待遇同樣高于前世，可以更早的在人均方面傲視西歐國家。
可以說，竹下雅人在芬蘭的一系列布局，已經讓星海集團在歐洲立于不敗之地。
至于歐洲更重要的英法德意四國，星海集團目前依舊處于前期布局階段。