在待在這里下去，恐怕一會去會議廳會很擁擠，這還容易耽誤酒店的正常運行，剛才就看到有好幾個客人面上露出不悅。
李走到馮瑤姐面前，低頭對著她的耳朵說：“姐，我看咱們還是先上去吧！”
馮瑤姐也注意到了擁擠的問題，她環顧了四周看看說：“咱們就先帶人上去吧，等會讓小茹和丹尼爾留在這里迎接客人就行。”
她讓這兩人留在大堂迎接客人，是因為兩人作為集團的副總裁，身份足夠了。
小師妹的副總裁經過股東會議，已經表決通過，只是需要在今天的會議上宣布。
留下他二人，招呼著客人分批的上樓，幸虧酒店共有四部電梯可以到頂層的會議廳，不然這么多人真要半天才能上去。
就這樣熙熙攘攘的，直到到了定好的會議時間，上午十點，嘉賓才到齊坐下。
由于酒店的建筑當初是一個圓形，所以會議廳占據了頂層也是個圓形，這個會議廳平時是作為餐廳使用，面積足夠大，總體有1200多平米。
當時布置會場時，因為是圓形出現了難題，后來是丹尼爾提議，既然是圓形，那就圍坐，誰上臺演講站著，可以隨時轉動身體，也就避免了背后對人的不禮貌。
圍坐著還有一個好處，會讓更多的人離演講臺近點，這樣會加強互動性。
他的這個提議是不錯，但是有個問題，因為需要演講的人得一直站著，這次會議上演講的主要人是李，所以張慧不敢做主，專門請示李可不可以。
說實話現在的開會都是延續了以前的會場布置，都是在前方有一個高大的舞臺，鋪上紅地毯，上面擺上一排桌子，在上面再鋪上紅綢子，擺上茶杯，邊上還有暖壺，不時的會有服務員上前給倒茶。
舞臺下面呢是擁擠的座椅，講話的人坐在上面，油然的就生出優越感，講起話來就格外帶勁，往往會講到天昏地暗。
但是下面的人感覺自己就是在受教育，心里就不由的抵觸，所以這樣的會場布置，會產生這樣的結果。
走出會場，下面的人會有種“終于結束的感覺”至于內容，誰知道呢！
坐在主席臺上的人還感覺自己講的意猶未盡，還沒過夠癮，還有7、8、9.....條沒講到呢！
張慧跟李講了丹尼爾的建議，李也覺得可以嘗試一下，畢竟咱們是年會，顧名思義是慶祝過年的會，要是讓參會的嘉賓和員工產生：終于結束了的！感覺。
那這樣的年會是失敗的。
至于自己站著講，不在乎，自己年紀輕輕的，當兵是立正站立兩個小時站崗，都沒問題，就是上去講講，也不會超過半個小時的時間，在說演講時是可以來回走動的。
更重要的是集團不但成立時間短，整個管理團體是一個年輕的隊伍，要是從自己身上讓別人感到了老邁，那是不可容忍的事。
告訴張慧：“就這么定了，嘉賓圍坐，在前排可以設立一圈的沙發，讓邀請來的嘉賓感到受重視，后面的座椅安排盡量的寬敞一些，另外給每位參會的人都要每人保證飲水，會場的空氣流通要通暢。演講的人給準備個話筒就好，就站著演講，要讓參會的嘉賓感受到咱們團體的年輕活力。”