距離午飯還有段時間，林北方讓秦軒在招待室坐一會，他先去將早上過來面試的人應付一下，然后再請她出去吃一頓飯。
秦軒坦然答應了下來，還略顯好奇的在一旁看了下對方面試的情況，見到林北方那菜鳥的模樣，也是感覺有些好笑。
猜測這家伙應該也是跟朱進楷一樣，可能是某個大家族出來的富二代，拿到錢了就胡亂搞公司。
只是能夠像朱進楷那樣成功的，十八個里面大概也沒有一個。
等林北方處理好那些求職者，他便帶秦軒去附近的高級餐廳吃飯，因為不太熟悉，兩人的話題都是圍繞著工作方面，吃完飯便各自離開了。
下午依然還有人過來面試，林北方也沒有將他們全部勸回，而是將一些感覺還有些潛力的人一一記錄了下來，打算到時候再讓些專業人才進行面試。
畢竟一個公司，不可能只有管理層，一些處理瑣事的工作者也還是很需要的。
等到周五早上，秦軒吃過早餐就趕了過來，今天上午她會跟林北方一起對那些高薪人才進行面試。
兩人約定的時間是九點，不少專業人才都是早早過來了，見到招聘公司空蕩蕩的模樣，臉上的表情都感覺有些疑惑，但直接離開的人并沒有。
開始面試之后，林北方就感覺到了明顯的不同。
之前那些求職者，大部分都是些社會新人，經驗不足，信心不足，很難將自己的優點表達出來，甚至不知道自己有什么優點。
而這些已經有相當工作經驗的人才，擁有著明晰的條理，詢問工作細節、待遇和前景都是無比自然。
林北方雖然是公司Boss，但也差點有些hold不住。
好在還有秦軒在一旁打輔助，一些專業性的問題，林北方一時間沒反應過來，對方也會在一邊進行解釋和引導，整體的面試過程還算順利。
只是讓林北方有些意外的是，上午原本安排的面試人才應該是五十多人，到場的只有四十來人，而經過面試，有意向就職的只有二十一人，差不多有一半人選擇了婉拒。
要知道林北方已經開出了相當具有誘惑力的薪資，而且他們大部分一入職就會是管理層人員，待遇等等都很優渥，可依然還有一半人敬而遠之，大概原因就是他這家公司太過稚嫩了。
另外會選擇就職的，可能就是比較有拼搏精神的，林北方的公司雖然剛剛起步，但擁有這個魄力招募這么多專業人才的，還是有一定潛力的，要是以后能夠崛起，他們作為最初的功臣，獲得的報酬和收益也更大。
簽下了二十一人，他們的職位和崗位也還沒有完全確定好，按照林北方的打算，整個公司分為六個部門，除了之前定好的廣告、規劃、商務、后勤和業務五個部門，再加是一個法務部門。
每個部門安排一個部門經理，兩個副經理，兩個副經理各帶一個小組，每個組最少安排四個員工，包括一名副組長。
算下來，至少也要招六十多人，其中管理層就要三十人。