“賀營長今天不訓練啊”
蘇婷和賀東川一走進海產品供應站,就有軍嫂笑著問，海軍內部比武這件事早傳開了，名單也是公開的。
“今天休息。”因為心情愉悅,賀東川說話的語氣都溫和了幾分。
旁邊幾名軍嫂忍不住瞥向賀東川,有人笑道“賀營長今天心情很好”
“一般好。”
眾人哄笑“訓練久了,休息一天也好，勞逸結合嘛”
“我也這么想。”賀東川說著，側低下頭去看蘇婷。
后者現在完全不能直視這四個字，抬頭瞪他一眼“快挑蝦去”
“行。”賀東川應聲，蹲到賣蝦的攤位前。
軍嫂們見他這么聽話，便打趣地沖蘇婷豎起大拇指“要說咱們大院誰最御夫有方，非蘇同志你莫屬。”
蘇婷“你們這是損我，還是夸我”
幾人齊聲說“當然是羨慕你”
上午通常是軍嫂們最忙碌的時候，大家沒聚在一起聊太久,玩笑過后就散了，蘇婷過去跟賀東川一起挑蝦。
其實沒什么好挑的，海產品供應站里的海鮮，基本都是當天打撈起來的,新鮮的很，特別是蝦蟹貝類這些上岸也能存活的,基本都活蹦亂跳,閉著眼選都不會出錯,能挑的無非是個頭。
但他們來得晚，個頭大的對蝦早被人挑走了，剩下的都中不溜。不過就算中不溜,也比蘇婷前世從超市里買的大幾十一斤的基圍蝦大。
挑好龍蝦,兩人又稱了些花甲、一條海魚,生蠔也挑了點，蒜蓉生蠔很好吃，賀東川本來還想買螃蟹，但蘇婷怕菜太多吃不完，制止了他。
選好海鮮，兩人提著網兜到前臺稱斤兩和結賬。
以前海產品供應站的模式跟供銷社差不多，各攤位從稱斤論兩到收錢出貨，全由售貨員個人負責。
這樣的好處是責任清晰，損耗超過標準自行賠付，壞處是損耗經常性超標，各攤位的售貨員基本每個月都會被扣工資。
海產品供應站的工作環境本就不如其他單位，潮濕、臟亂、空氣中漂浮著的全是魚腥味，在這里上班，不管春夏秋冬，下班回到家必須洗澡，不然魚腥味一天都散不去。
再加上供應站上班時間短，工資比其他單位低不少，所以在這上班優勢只有一個，時間自由。可時間再自由，也抵不住每月發工資時，發現被扣錢的不爽。
所以在家屬院外面這些單位里，海產品供應站的人員流動性是最大的，怎么留住員工，也成為了供應站主任每天最煩惱的事。
直到今年年初，海產品供應站搞起改革，這個問題才得到改善。
改革是李桂芳提出來的。
和其他只想混日子多掙一份工資的軍嫂不同，李桂芳進海產品供應站的目的非常明確，那就是要出頭。
沒錯，她要的不僅是站穩腳跟，更是要做出成績，成為領導心中不可或缺的人才。這樣等哪天她跟齊勝剛日子過不下去掰了，她也有機會能留下來，再不濟，憑著在這里干出來的成績，調動回老家也容易。
因此進海產品供應站后，李桂芳辛勤工作之余，也在觀察有什么是她能做的。
觀察過后李桂芳覺得，她能做的真不多。